在職場，如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系？牢記以下“十不要”，學(xué)會(huì)趨利避害；在職場，真正厲害的人，往往也能做到這“十不要”！人際關(guān)系越來越好。
一、不要“拉幫結(jié)派”。“拉幫結(jié)派”是一種不團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)，不但不利于處理好人際關(guān)系，而且這種小集團(tuán)往往“一損倶損”。許多公司能都非常反感“拉幫結(jié)派”的人，因?yàn)檫@種人，不管個(gè)人能力如何，都會(huì)不同程度損害公司的利益。
二、不要斤斤計(jì)較。在職場，斤斤計(jì)較者多是為了一些雞毛蒜皮的小事，或者太在乎個(gè)人的小得小失，而無法將精力與熱情有效地投入到工作當(dāng)中，最終一定會(huì)被淘汰和拋棄，也不可能處理好人際關(guān)系。
三、不要背后議論他人。有句老話叫：“戳脊梁骨”?！按良沽汗恰本褪潜澈笞h論他人的短處。與其說 “戳脊梁骨”是一種壞習(xí)慣，不如說是一種道德敗壞的行為表現(xiàn)。每個(gè)人都有所長，也有所短，而背后議論他人是非，只能放大自己的缺點(diǎn)，被議論的人如果再反過來議論你，更會(huì)導(dǎo)致彼此關(guān)系的破裂和沖突的出現(xiàn)。
四、不要跟上司稱兄道弟。上司是上司，員工是員工。同處一個(gè)公司或團(tuán)隊(duì)，大家各有分工，上司負(fù)責(zé)管理，員工負(fù)責(zé)干活。也就是說，上司與員工本來就有“地位” 之分，如果和上司稱兄道弟，并試圖與他平起平坐，這樣做是不尊重上司的一種表現(xiàn)，下場自然不會(huì)好。
五、不要阿諛奉承。阿諛奉承是一種虛偽的表現(xiàn)，更是一種爭名奪利的手段。在職場，許多人為了達(dá)到某種目的而虛偽的“奉承”他人，殊不知他人并不是“傻瓜”。一味拍人馬屁，阿諛奉承，不如多做幾件實(shí)事。
六、不要說閑話。閑話雖然有一定的好處，但壞處更大，尤其是在職場。職場是讓你做工作的，不是讓你說閑話的，愛說閑話絕對會(huì)降低你的人格魅力，破壞你的人際關(guān)系?！ ?/p>
七、不要過于刻板。同處職場，大家都是同事。同事之間，更要和睦一點(diǎn)，要靈活地處理關(guān)系，不要過于刻板 ，總是一副“苦瓜臉”，肯定留不下什么好印象。
八、不要樹敵。職場最忌諱樹敵，不管你與其他人的“仇恨”有多深，與人樹敵都只能帶來煩惱，比如：破壞個(gè)人情緒；影響工作效率；為了 “防御敵人”，還要膽戰(zhàn)心驚?？傊?，樹敵是不理智的做法，更是職場中的大忌。
九、不要隨意發(fā)牢騷。職場是工作的場合，牢騷盡量少發(fā)，倘若被上司、同事聽到，肯定影響人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。當(dāng)然，在下班后，適當(dāng)發(fā)點(diǎn)牢騷，舒緩下壓力，倒是無傷大雅的。
十、不要夸夸其談。夸夸其談，會(huì)讓人覺得你是一個(gè)非?！白源蟆?的人，而如果通過“夸大其談”掩蓋自身的不足，那就更是自欺欺人了。這個(gè)世界上，山外有山，人外有人，謙虛一點(diǎn)，千萬不要讓自己成為只會(huì)耍嘴皮子的“跳梁小丑”！
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