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“10個(gè)公司推OKR，9個(gè)都做回了KPI”

四大管理模式：BSC KPI OKR KSF 哪一種模式最適合您的企業(yè)？

KPI要“下課”了？

KPI真的要“下課”了？

告別窩火的KPI，10分鐘搞定OKR協(xié)同目標(biāo)管理！

高手，總是嚴(yán)密的思考和有紀(jì)律的執(zhí)行

OKR很火，你的企業(yè)適合用嗎？

沒有績效管理，就談不上管理

KPI已死，OKR當(dāng)立！

深度研究丨從KPI到OKR，房企績效管理從重結(jié)果走向重過程

【經(jīng)營管理】「績效管理」OKR 在企業(yè)中的具體實(shí)踐及注意事項(xiàng)

【干貨】績效考核方法有多少？來個(gè)大盤點(diǎn)！

VAU目標(biāo)管理法，蔚來敏捷績效管理的精髓

工作要常顧常新

很多公司都認(rèn)為kpi已經(jīng)過時(shí)，okr更有效，你怎么看？

破解績效難題，僅僅嘮叨績效考核不等于績效管理是無力的 | 難題征集

【標(biāo)桿學(xué)習(xí)】看了華為員工1天的工作，才明白什么是績效考核！

常用績效考核方法（MBO、KPI、BSC、OKR）

一名優(yōu)秀的管理者從學(xué)好這個(gè)工具開始

361、KPI、OKR……如何選擇合適的績效考核方式

KPI和OKR的區(qū)別是什么呢？

OKR實(shí)踐指南——以字節(jié)跳動為例

干貨｜年度品牌規(guī)劃怎么寫？

OKR ：為什么你用不好？

OKR 如何徹底激發(fā)員工積極性，挑戰(zhàn)不可能？

BSC、KPI、OKR、KSF四大績效管理工具，企業(yè)該用哪個(gè)？

績效管理最高境界，5張圖帶你走完OKR績效流程

為什么你的員工還在為KPI渾水摸魚？

績效管理病流行！遍析KPI到OKR各家模式，敏捷才是解藥？