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公務員面試史上最難答的五道題

職場中上級對你做這3件事情，就要反思了，再埋頭干就是“天真”

莫言說：在單位里，領導讓你干雜活，別人卻很閑，那么只有一種可能，如果你聽信父母那一套，認為領導是在鍛煉你，那你就更慘了。

莫言說：如果你勤勤懇懇，在單位老實聽話事兒又少，從來不給領導添麻煩，有什么事兒都大度忍讓。那用不了多久，你就成為單位的軟柿子了。

稻盛和夫說：“單位里最傻的行為就是領導不理你，你也不理他，領導傲嬌，你比他更傲嬌，到最后吃虧的一定是你。

在單位工作30年，奉勸那些犯錯的人，只要還沒開除你，就該上班的上班，千萬不要意氣用事，主動去辭職

莫言說：在單位里，結交領導的最好方式并不是送禮，而是交心，送禮只會顯得你這個人低級無味，而交心則會顯得你這個人難能可貴。

“單位上的老黃牛，活該一輩子沒出息”：別再讓別人看低你了！

?如何理解“提拔是個例 不提拔是常態(tài)” ？

在單位里一定要管好自己的嘴，哪些話千萬不要說出口？

2013年4月13日上午北京市公務員面試真題及解析

在單位，領導重用還是利用，要盡早看清

UC頭條：真正領導器重的人，不是靠勤奮，也不是靠實干，而是靠這幾點

面對領導，緊張、拘謹，怎么辦？4個建議，提升你抓住機會的能力

莫言：你在單位默默工作、不圖回報，你就會成為單位容易被利用的人

在職場上，深得領導厚愛的人，往往有以下三個特點

提拔不提拔，誰說了算？【原創(chuàng)】

上級一把手來單位座談，他竟然只認出了小李，只因……

扒一扒這些年遇到過的奇葩領導

提拔關鍵時刻，管住手和嘴，不然有可能斷送大好前程

誰不喜歡聽好聽的呢？都一樣！ 隆中對系列七