如果你不相信自己，你在和別人交流的時候就會出現(xiàn)眼神的回避，別人就會發(fā)現(xiàn)你心虛，從而從這些蛛絲馬跡的細(xì)節(jié)里認(rèn)為你是不可信的。所以你的內(nèi)心會影響你的行為。
我們每個人都要先相信自己，然后別人才會相信你。如果你一直堅定地以為你就是最優(yōu)秀的，那么總有一天，你會發(fā)現(xiàn)你散發(fā)出的光彩會比所有人都耀眼。
世界上的事其實是這樣的，并不是因為某些事情我們辦不到，才缺乏自信。而是因為我們?nèi)狈ψ孕?，這些事情才顯得難。
從古至今，所有失敗的人，他們并不是缺乏能力，沒有智慧，不夠努力，而是當(dāng)機會來臨時，他們猶猶豫豫，畏首畏尾，最后被別人捷足先登。
只要你敢想敢干，不怕失敗，你就一定有機會逆轉(zhuǎn)困境。缺乏自信的人總會把事情想得比實際情況要難，并且讓自己承受更大的壓力：“這件事情我辦不到?！苯Y(jié)果當(dāng)然總是與成功失之交臂。
很多人都曾有過這樣的想法：我只是平凡的一個人，我這一輩子都不可能成功，都沒有擁有美好未來的機會。他們習(xí)慣地認(rèn)為成功只是為那些最優(yōu)秀的人準(zhǔn)備的，正是這種自卑心理阻礙了他們成為更好的人。
然而，在職場中也有很多思維敏銳、天資高的人，最后卻發(fā)展平平，這很可能與他們無法發(fā)揮他們的長處，不敢參與團隊討論有關(guān)。有時候并不是他們不想?yún)⑴c，只是因為他們?nèi)鄙傩判摹?/div>
參加工作兩三年的小李始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用?？粗妥约阂粔K進公司的同事們都接連升職加薪，他也開始找起自己的缺點來。
首先，小李覺得自己在各種場合都沉默寡言是很大的問題，每次到發(fā)言的時候，他都認(rèn)為：“我的意見可能沒有價值，如果說出來，別人可能會覺得很愚蠢，我最好什么也不說。而且，其他人可能都比我懂得多，我并不想讓他們知道我是多么無知?！本瓦@樣，在公司會議或者和領(lǐng)導(dǎo)談話的時候小李從來就不主動發(fā)表意見。
當(dāng)然小李也很想找個機會向領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)自己，他每次都想：“等下一次有我熟悉的領(lǐng)域我再發(fā)言?！笨墒撬苌賹崿F(xiàn)這個諾言。每次他有機會發(fā)言的時候，他就像是中了缺少信心的毒素一樣，一再地錯過機會。
小李已經(jīng)開始意識到了問題的所在，于是他開始用更積極的角度來想問題，打算以后盡量多發(fā)言，不管自己說成什么樣，總會為自己增加一些信心，下次發(fā)言也更有心理準(zhǔn)備些。
所以，他打算從現(xiàn)在開始面對真實的自己，培養(yǎng)自己的信心，要讓領(lǐng)導(dǎo)看見一個自信樂觀、能夠帶領(lǐng)團隊沖鋒陷陣的全新的小李。
自信可以幫助人們克服各種障礙、排除各種艱難，自信是人對自身力量和潛能的一種確信，深信自己一定能完成所做的事，一定能實現(xiàn)自己所追求的目標(biāo)。我們要充滿自信，相信自己就是最優(yōu)秀、最出色的。如此一來，我們在工作中就會不斷開發(fā)自己的潛能，排除萬難，奮力拼搏，直到最終取得勝利。
只要你相信自己是最優(yōu)秀的，你就一定是最優(yōu)秀的！強大的自信將會為你帶來積極的心理暗示，賦予你強大的正能量，帶你走出人生的困境，走向燦爛的未來。
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