有句老話叫“禍從口出，言多必失”，說的就是這個道理，單位里人多口雜，你不知道哪句無心之言就會被有心人聽了去，一個傳一個，傳到當事人耳朵里就不知道成什么樣了。所以，在單位一定要管好自己的嘴，有些話千萬不要說出口，具體有哪些呢？且聽我一一道來。
1、語言傳遞會出錯
同樣的一句話，在不同的語境中用不同的語氣來說，就有不同的含義解讀，也許你當時說的是好話，到別人那里就是壞話了，也許你是好心，但可能無心間就辦了壞事。
2、會被有心人利用
有時候你說的時候可能是無心的，或者一時嘴快隨口說的，但是有些人會在另一個場合和時機曲解你的意思，告訴當事人，這樣你在不經意間就得罪了別人。
3、無意中會泄露保密信息
單位中有些信息是需要保密的，比如薪資信息，你可能只是跟你熟悉的一個人說，但是那個人還會跟他熟悉的人說，一個傳一個，最后就有很多人知道了，保密的信息也變成眾所周知的信息，會違反公司的管理規(guī)定。
舉個例子，前段時間公司加班比較多，車間的工人需要通宵干活，領導怕工人晚上餓，買了很多方便面和飲料放在車間，讓工人通宵干活時吃，原則上其他部門的員工是不允許去拿的。
但是有一些員工晚上加班到了十點左右，也會去車間拿點方便面吃，大家也都習以為常。前幾天車間有個員工和行政后勤部的朋友聊天時無意中說到，前幾天有個技術部門的員工，晚上下班時去車間拿了一箱泡面走，說接下來要每天加班。然后這個行政后勤部的員工回到部門跟同事聊起這件事，說現在有的員工拿泡面一拿就是一箱，還不是車間真正干活的工人。
行政后勤部的領導聽到以后就很生氣，覺得這個員工貪心，就非要追問這個員工的名字和部門，說要去找他們部門領導，讓他批評這個員工。后來那兩個聊天的員工就覺得自己可能傳錯話了，要連累其他人了，所以就推說晚上黑沒看清是誰，敷衍過去了。
你無意中的一句話，可能就會給別人帶來困擾。有時候你也是無心之言，但是言者無心，聽者有意，所以，要謹言慎行，話說出口前多思考思考能不能說。
我高中的一位老師經常跟我們說一句話：知道的不說叫成熟，不知道的亂說是無知。在單位有些話是絕對不能亂說的，有些是會影響自己，有些是會影響他人。
1、薪資信息
基本上所有的公司都要要求薪資保密，員工之間不能談論薪資信息，一方面是怕員工之間比較，不患寡而患不均，引起不必要的困擾；另一方面是怕工資的薪資結構和薪資水平被競爭對手知道；所以，不管是自己的薪資還是公司其他方面的薪資信息，都不要和別人討論。
我有個同事在公司工作五年了，一直是勞務工，本來他心比較大，對此并不在意，后來部門招了個新員工，是正式工。新員工轉正拿到第一個月工資的時候就在辦公室說：哇，這么多啊。被這個同事聽見了，才知道自己跟別人的工資差距這么大，后面就消極怠工，失落了好久。
后來領導看他工作狀態(tài)不對，跟他談心時才知道有這個事。為了安撫他，在下一次公司調薪時給他漲了一級工資，同時也嚴厲批評了那個新員工。
2、別人的私事
有時候別人信任你，把你當朋友，跟你講一些自己的私事，結果你一轉身就給別人傳出去了，私事變成了別人嘴里的談資，你不僅會失去這個好朋友，也會失去大部分的朋友，因為沒有人喜歡自己的私事被別人談論，也不敢再跟你講私事。
我前單位的同事當時在和另一個部門的小姑娘在談戀愛，一開始也沒多大把握能不能談成功，所以也沒告訴別人，后來他自己忍不住跟一個玩的不錯的同事小李說了，小李就經常拿他和那個小姑娘開玩笑。
半年不到，同事戀愛失敗分手了，原本沒人知道也就算了，也不是多丟臉的事，但是小李還在到處跟別人說他倆談戀愛的事，弄的單位很多人都知道，現在搞得他和那個小姑娘都很尷尬，動不動別人就問他倆的往事。他也因此和小李斷絕了往來，再也不跟他做朋友了。
3、拿別人的錯誤開玩笑
有句話說的好：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。別人犯了錯本身已經很難過了，你還要去拿來調侃，只會讓別人更加難堪。職場上一向是多個朋友比多個敵人好，你不經意的一句玩笑話，可能就會得罪了一個人，給自己增加了一個敵人。
同事小麗剛進單位的時候，統計員工信息，因為excel表用不熟練，犯了些錯，被領導批評了，她本就很難過了，部門的其他同事還老拿這件事開玩笑，叫她“表妹”，后來小麗一聽到別人這么叫她就會臉紅，覺得無地自容，次數多了小麗就覺得很難堪，沒過多久就辭職走了。
4、不要隨意評價別人
當同事在談論某個人時，最好不要參與他們一起談論別人，你了解的可能并不客觀，只是聽了同事的片面觀點，如果你因此也發(fā)表了一些片面的評價，說不定轉頭別人就把你的話原封不動的轉達給當事人了，你這不是自討苦吃嗎？
之前我們晚上加班時，經常會一起聊天，有個主管就說另外一個部門的領導沒有水平，能力差，態(tài)度怎么不好之類的，那時候大家覺得無所謂，既沒有附和也沒有勸阻。兩年后公司安排部分部門的領導輪換崗位，剛好那個部門領導調到我們部門來做部長，不知道誰跟領導說了那個主管的事，后來那個主管就一直受到領導的打壓，最后不得不自己離職。
5、重點工作的進展
每家公司的項目進度等重點工作都是保密信息，這涉及到公司的核心競爭力，也涉及到公司的長遠發(fā)展，一旦讓競爭對手知道可能會遭受到損失，所以這些都是不能隨便說的。
再對比到個人來說，如果領導同時給你和同事都安排了類似的工作，讓你們競爭去做，那你的工作進展也不要隨意的如實告知同事。
之前公司選拔人才時，有一個環(huán)節(jié)是候選人演講，當時部門有兩個人都參加了這次選拔，也都進入到了演講環(huán)節(jié)，在寫演講稿的那幾天，其中一個人問另一個人的演講主題，那個人沒有防備就告訴他了，結果沒幾天，發(fā)現那個同事也寫了同樣的主題，還寫的比他更加詳細，跟他競爭同一個職位！
說了這么多，并不是說讓大家在職場上不與他人溝通交流，我要說的是要注意有效的溝通和交流，減少不必要的無意義的溝通交流。說話前多思考，自己講這樣的話合不合適，會不會傷害到別人？
建議大家多去學習下口才和情商方面的知識，提升自己的職場情商，形成一個良好的人際關系，做一個人見人愛的好同事。
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