有個(gè)朋友利用上班時(shí)間在網(wǎng)上找工作結(jié)果被老板發(fā)現(xiàn)了，心里一直忐忑不安。因?yàn)樗皇球T驢找馬，沒下定決心一定要辭?，F(xiàn)在老板看見了，不知道該怎么辦。
其實(shí)找工作這種事很正常，但不應(yīng)該在上班的時(shí)間找。
現(xiàn)在只能是靜觀其變了，正常的工作要繼續(xù)做好，甚至要比以前更好。
結(jié)果可能有兩個(gè)：一個(gè)是老板認(rèn)為你靠不住，開始給你小鞋穿并且尋找替代你的人。另一個(gè)是認(rèn)為沒有更合適的人，會(huì)挽留你。
我覺得呀，老板留不留，你能不能找到更好的工作還在于你個(gè)人的能力。任何一個(gè)老板都會(huì)用一個(gè)能力出眾，獨(dú)擋一面的人。
想換工作的人應(yīng)該從自身、職業(yè)、公司三個(gè)層次來分析自己想干什么，自己能干什么，自己能去那里。這三個(gè)層次都需要大量的收集市調(diào)。先列出自己跳槽原因，看看目前的工作是否符合你的期望。然后從第三方那里收集一些建議和意見來尋找心儀的工作。
還有一點(diǎn)重要的是對(duì)現(xiàn)在的工作一定不能怠慢，這是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)。
其實(shí)最重要的還是無時(shí)無刻記得提升自己的能力。讓每一家公司，每一個(gè)崗位離開你都是一種損失，這時(shí)候就不是你上網(wǎng)找工作了，而是工作主動(dòng)來找你了。就該你老板忐忑不安了。
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