有什么樣的思想，就有什么樣的行為；有什么樣的行為，就有什么樣的習(xí)慣；有什么樣的習(xí)慣，就有什么樣的性格；有什么樣的性格，就有什么樣的命運?！椤ぐ魻?/span>
《高效能人士的七個習(xí)慣》是由史蒂芬·柯維編著，史蒂芬·柯維，身為丈夫、父親和祖父，是一位贏得國際聲望的領(lǐng)導(dǎo)才能權(quán)威和導(dǎo)師，也是柯維領(lǐng)導(dǎo)才能中心的創(chuàng)辦人。他是哈佛畢業(yè)的工商管理碩士(MBA)，在楊百翰大學(xué)獲得博士學(xué)位，并在楊百翰大學(xué)任商業(yè)管理和組織行為學(xué)教授長達(dá)20年。如何用最少的時間，參透高效能人士的持續(xù)成功之路，在書中給了我們明確的答案?？戮S提煉精選了如何提升高效能的“七個習(xí)慣”，為致力于提升的人士帶來超價值的自我學(xué)習(xí)提升。
習(xí)慣一：積極主動
積極主動，不僅指行事態(tài)度，還意味著一定要為自己過去、現(xiàn)在和將來負(fù)責(zé)。兩種能夠直接掌握人生的途徑：1.做出承諾，并信守諾言；2.確立目標(biāo)，并付諸實踐。
積極主動的人的關(guān)注圈往往小于影響圈，這樣才能有效發(fā)揮影響力。積極的做法：“由內(nèi)而外”地改變，即先改變個人行為，讓自己變得更充實，更具創(chuàng)造力，然后再去施加影響，改變環(huán)境。
1、學(xué)會做照亮他人的蠟燭，而不是評判對錯的法官；2、以身作則，而不是一心挑錯；3、解決問題，而不是制造事端。如果你不向前走，誰又會推你走呢？ 因此，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿景的原則。主動積極是書中提及的第一條習(xí)慣，作者認(rèn)為：客觀條件受制于人，并不足懼，重要的是，我們有選擇的自由，并且可以對現(xiàn)實環(huán)境進(jìn)行主動積極回應(yīng)；人要對自己的生命負(fù)責(zé)，為自己創(chuàng)造有利的機會，做一個真正"操之在我"的人。其中很有份量的一句是“有選擇的自由”，現(xiàn)代社會的重要特征是：社會的個體擁有選擇的自由。每個人都可以選擇自己想要的生活，潛規(guī)則是不能妨礙他人選擇的自由。接著，個人必須為自己的選擇導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)外界出現(xiàn)刺激時，積極主動的人必須能夠根據(jù)自己的價值判斷做出屬于自己的選擇，然后給出個人特色的回應(yīng)。這種自由被視為"人類最終的自由"，即在任何環(huán)境中，人有能力自由選擇自己的態(tài)度及回應(yīng)方式。這給廣大沒有做出選擇的人提供了一線光明和希望。
人生面對三類問題：可直接控制的問題，改變自己的行為去消除問題；可間接控制的問題，發(fā)揮影響力去消除問題；無能為力的問題，微笑接受問題。以原則為生活重心指導(dǎo)行動，行動會反過來加深對原則的認(rèn)識和堅持的力量。
習(xí)慣二：以終為始。
所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實質(zhì)的創(chuàng)造。個人、家庭、團(tuán)隊和組織在做任何計劃時，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來，全心專注于自己最重視的原則、價值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。找到你人生的原則，寫下你的人生方向，預(yù)先設(shè)定一個目標(biāo)。
我們很多人都是以片面的事情為中心，比如以只工作為中心，這些人一心撲到工作上，不惜犧牲自己的身體健康，家庭和睦，最后即使掙了很多錢，也過不好一生。
史蒂芬.柯維說絕對不要以任何片面的事情為中心，應(yīng)該要以原則為中心。“一個以原則為中心的人，對自己的選擇胸有成竹，無論結(jié)果怎么都能專注于此，并且心安理得，內(nèi)心沒有羈絆。以原則為生活中心的人，總是見解不凡，思想與行為也獨具一格，而堅實穩(wěn)定的內(nèi)在核心賜予他們高度的安全感，人生方向，智慧與力量。會讓他們度過積極與充實的一生?！?/span>
所以找到你人生的原則，設(shè)定一個目標(biāo)，以終為始。
習(xí)慣三：要事第一
傳統(tǒng)的時間管理觀念是，通過提高辦事效率，最終可以掌控自己的生活，提高對生活的掌控程度會帶來你所追求的平靜和滿足，作者柯維提出了一個截然不同的時間管理方法，那就是以原則為中心的方法，它超越了推崇更快捷、更努力、更機靈的傳統(tǒng)方法，不是給你提供另外一個時鐘，而是給你一個羅盤，因為比速度更重要的是前進(jìn)方向。
第一步、聯(lián)系自己的構(gòu)想和使命：有一件事情，你知道如果干得特別出色而且堅持下去，就會對自己的生活產(chǎn)生積極的重大影響，那是什么？對于你來說什么是最重要的？什么使你的生活有意義？你想在自己的一生中成為怎樣的人，做出什么大事？
第二步、確認(rèn)自己的角色：我們在生活中各有各的角色——不是扮演的角色，而是我們選擇去履行的真實角色。我們可能在工作、家庭、社區(qū)或其他領(lǐng)域中是個重要的角色。角色代表責(zé)任、人際關(guān)系以及做出貢獻(xiàn)的領(lǐng)域。
第三步：為每個角色設(shè)定目標(biāo)。在“磨刀不誤砍柴工”角色中，身體方面的目標(biāo)可能包括有規(guī)律的鍛煉或適當(dāng)?shù)墓?jié)食。在精神領(lǐng)域你可能選擇沉思、祈禱或閱讀激勵人心的書籍。在智力層面你可能設(shè)定目標(biāo)去學(xué)習(xí)某個課程或堅持自學(xué)。對于社會（情感）發(fā)展，你可以應(yīng)用有效相互依賴的原則，例如設(shè)身處地傾聽、誠信或無條件的關(guān)愛。關(guān)鍵是堅持不懈地發(fā)展自己在這些領(lǐng)域的潛能、增加自己的才能以便生活、關(guān)愛、學(xué)習(xí)和留下遺產(chǎn)。每天一個小時用于“磨刀將帶來“個人的成功”，而后者將使“公眾的成功”成為可能。
第四步：建立一個決策平臺
高效地把目標(biāo)轉(zhuǎn)換成行動計劃要求建立一個平臺，以便在今后有效決策大多數(shù)人總是努力在日程表中尋找時間來安排重要活動他們把各類活動的安排移來轉(zhuǎn)去、刪除或推遲這個或那個活動------這一切都是為了擠出時間來安排重要事務(wù)。然而，秘訣在于不是給日程表中的事務(wù)理清優(yōu)先順序，而是給“重要事務(wù)”安排日程表。
第五步：在抉擇時刻要貫徹誠信原則
第六步：評估
習(xí)慣四：雙贏思維
雙贏是雙方在不委屈自己的前提下實現(xiàn)自己目的，為自己著想的同時，也不忘照顧他人的利益。個人認(rèn)為雙贏是合作雙方關(guān)系與權(quán)力的一種平衡。雙贏關(guān)系實際上就是雙方建立了一個情感賬戶，雙方的關(guān)系能否存續(xù)長久，取決于情感賬戶的資金是否充足，而坦誠相待、相互信任、勇于擔(dān)責(zé)就是情感賬戶的資金。資金越充足，雙方的關(guān)系越能持久。雙贏只能存在于體系健全的組織機構(gòu)中。通常情況下，能力再強，雙贏思維再好的人，在一個糟糕的體系中，也無法實現(xiàn)雙贏。
習(xí)慣五：知彼解己
每個人所受的文化教育不同，所處的立場不同，一定會產(chǎn)生摩擦與矛盾。在人際關(guān)系中，存在了一個很大的障礙，那就是我們總是按照自己的觀點理解生活，這樣會產(chǎn)生以下兩個潛在問題：1、我們總覺得自己是對的，而對方是錯的。2、我們總覺得對方和我們看待事物的方式是一樣的。在化解這個矛盾的過程中，我們并不是要爭誰對誰錯，而是要通過溝通能夠達(dá)到共識。情感賬號有七種主要投資方式：1.理解他人；2.注意小節(jié)；3.信守承諾；4.明確期待；5.正直誠信；6.勇于致歉；7.無條件的愛。能增加感情帳戶存款的，是禮貌、誠實、仁慈與信用。這是被人信賴的基礎(chǔ)。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
我們和他人之間達(dá)要成統(tǒng)合綜效最重要的就是能夠創(chuàng)造性地合作。你要帶動對方一起來創(chuàng)意，一起溝通。想要很好地達(dá)成統(tǒng)合綜效，在溝通中就要尊重差異，達(dá)成創(chuàng)意。
習(xí)慣七：不斷更新
人生最值得的投資就是磨練自己，主要在四個方面：
身體：鍛煉、營養(yǎng)、壓力調(diào)節(jié)；精神：學(xué)習(xí)、思考，價值觀；
智力：閱讀、想象、規(guī)劃、寫作；社會/情感：移情、統(tǒng)合綜效，內(nèi)在安全；擁有財富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
“沒人能永生不滅，但是書和思想?yún)s能保存下來。這本書和剛出版時一樣，會繼續(xù)煥發(fā)活力。”------吉姆·柯林斯對這部書的評價。
良好的習(xí)慣越早建立，對每一個人的人生都是正向的賦能，這7個習(xí)慣，越早知道，越早受益，養(yǎng)成這7個習(xí)慣的人生，應(yīng)該會是多一些坦途，少一些崎嶇的人生。
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