在職場中，相信很多職場朋友都希望能夠追隨能力強(qiáng)，而且情商高的領(lǐng)導(dǎo)，他們在公司里能對員工起到非常重要的作用，因?yàn)檫@些員工他們從大學(xué)里畢業(yè)剛剛進(jìn)入社會，會和領(lǐng)導(dǎo)有較密切的合作關(guān)系，而在公司里，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)交流的時候，員工是和公司領(lǐng)導(dǎo)接觸的很是頻繁！
只是相信大家都聽說過這樣一句話，近朱者赤，近墨者黑，和那些比較心善的領(lǐng)導(dǎo)在一起相處久了，那么員工也會比較積極，而且能夠樂觀的在公司里工作，但是一旦和那些心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)在一起工作時間較長，那么對自身的影響還是非常大的。
所以說在職場中以下這三個領(lǐng)導(dǎo)看似很面善，但是也不要和他們走得太近，不然很有可能會耽誤自己的前途。
第一、非常小氣的領(lǐng)導(dǎo)
在職場中，有些領(lǐng)導(dǎo)他們無論是在工作中還是在生活中都非常小氣，在公司聚餐的時候，本來是公司的領(lǐng)導(dǎo)請客買單，但是他們卻讓公司的員工攤錢，對于這些摳門兒的領(lǐng)導(dǎo)，如果你和他們斤斤計(jì)較，和他們吵得不可開交，他們便會在以后的工作中趁機(jī)報(bào)復(fù)你，通過他們的權(quán)力來壓制你，不得不說，面對這類領(lǐng)導(dǎo)大家還是要小心謹(jǐn)慎。
不要拿自己的前途開玩笑，因?yàn)槟愫瓦@個領(lǐng)導(dǎo)接觸時間長了，你就會明白，他們只注重自己的利益，完全不在乎公司的同事，而且這類領(lǐng)導(dǎo)目光短淺，很多員工都不愿意和他們交往。
第二、比較消極的領(lǐng)導(dǎo)
職場中有這樣一種領(lǐng)導(dǎo)，他們總是抱著消極的心態(tài)來對待工作，即便是他們在公司里的位置比較高，掌控著很多員工，但是他們在公司里不愿意，你積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度對待公司的工作，而是顯得特別安逸，他們喜歡怎么干就怎么干，完全不在乎公司老板或者規(guī)章制度對他們的制衡。
作為員工和這個領(lǐng)導(dǎo)接觸時間長了會發(fā)現(xiàn)很容易被他們所感染，為了不被沾染這種不良心態(tài)，大家應(yīng)該盡快遠(yuǎn)離這類領(lǐng)導(dǎo)。
第三、喜歡算計(jì)他人的領(lǐng)導(dǎo)
很多領(lǐng)導(dǎo)他們在職場中都是比較注重自己的利益的，其實(shí)在職場中這都是非常常見的情況，大家在公司里的目的性都是非常強(qiáng)，如果不看重利益，那么在公司里只能渾渾噩噩成為所謂的老油條。
一旦被公司的同事占得上風(fēng)，那么自己有可能會被同事所算計(jì)，所以很多領(lǐng)導(dǎo)他們在公司里喜歡算計(jì)他人，導(dǎo)致公司里烏煙瘴氣，一點(diǎn)情面都不愿意給同事，那么在公司里得罪了太多的員工和領(lǐng)導(dǎo)，最后被大家所孤立。
道不盡紅塵眷戀，訴不完人間恩怨！
圖：讀者分享
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