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提高執(zhí)行力的三條途徑

一要領(lǐng)導(dǎo)帶頭：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持“先試不爭論、先干不議論、時間做結(jié)論”。既搞好工作部署，又善于推動工作落實，抓住主攻方向，抓住重點問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實實在在的舉措求實實在在的效果。以實干輻射周圍干部、群眾，一級做給一級看，一級帶著一級干，將責(zé)任心、執(zhí)行力層層傳遞。

二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)立說立行，敢抓敢管，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，高質(zhì)高效。對“噬待解決”的問題“立即辦”，對老大難問題“主動辦”，對一時難以解決的問題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問題“公開辦”。督促黨員干部在執(zhí)行力上比態(tài)度、比責(zé)任、比方法、比成果。堅決把“嘴上說的、會上定的、紙上寫的”變?yōu)榫唧w行動和工作實效。

三要完善機制：強化宣傳教育，大力培養(yǎng)“人一之，我十之”的奉獻、實干精神，堅持做到議必決，決必行，行必果。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、問責(zé)制等，提高工作水平和效益。加強重點性工作督查和經(jīng)常性工作督查，對已經(jīng)落實的查實效，正在落實的查進度，尚未落實的查原因，環(huán)環(huán)相扣、層層推進、一抓到底，使各項工作落地生根、開花結(jié)果。進一步落實干部群眾的考評機制，對落實不力的嚴(yán)肅問責(zé)。