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任正非將華為員工分為4類:看看你是啥?

任正非簽發(fā)96號文：華為分為四類人，可以當(dāng)將軍，也可以快樂度過平凡的一生

任正非：我們不允許有庸官！

華為每年強制性10%的末位淘汰！任正非：即使全優(yōu)秀也是硬性的

任正非之前在華為采用的都是末位淘汰制，就是每個月要淘汰掉一部分“

職場末位淘汰制2

任正非把華為員工分四類，這樣真的合適嗎？

任正非：企業(yè)要敢于淘汰高管，因為兵熊熊一個，將熊熊一窩

任正非：“看到教師末位淘汰制，讓我想起了以前華為也搞過末位淘汰，

任正非最新內(nèi)部講話：外界過分夸大華為有可能是災(zāi)難

任正非：過分夸大華為有可能是災(zāi)難

任正非是這樣給華為做績效管理的！

任正非在談到華為末位淘汰制時表示，華為必須改掉原來的末位淘汰制度

任正非:“看到教師末位淘汰制，讓我想起了以前華為也搞過未位淘汰，淘汰了一段時間后

“對人性的洞悉程度有多深，人才管理水平就有多高”

華為人才管理核心經(jīng)驗：桃子、繩子、鞭子和篩子

四招揭示華為人才管理秘訣-今日頭條

任正非說：“以前華為用末位淘汰制，天天在...

為什么那么多人反對，華為、阿里卻堅定不移在用它？| 末位淘汰制

“井無壓力不油，人無壓力輕飄飄”，華為：淘汰才是對員工的負(fù)責(zé)！

跟華為學(xué)人才管理：打破企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”

任正非曾在一次采訪中公開反思道：“以前華為都是末位淘汰制，后面發(fā)現(xiàn)，末位淘汰的都是員工，把員工每個月...

末位淘汰的游戲規(guī)則，作為領(lǐng)導(dǎo)的你真的理解嗎？

任正非給員工講的18個故事

花高價挖人招人，卻在員工超過35歲的時候把人裁掉？任正非給出了答案

華為天天加班，為何很少被噴？任正非真相了，網(wǎng)友：不愧是華為

任正非被黑最慘的三張照片，卻是華為世界第一的見證

任正非：19萬華為員工不敢睡懶覺，起晚就“死”了

華為員工都能在食堂吃到什么？看完你就知道任正非為什么成功了

任正非創(chuàng)立華為32年 誰擁有和控制著華為？