上司是員工頭上的那片天，在職場中處于中上層領(lǐng)導(dǎo)地位，他們掌控著大多數(shù)人的職業(yè)命運(yùn)，在某種程度上能夠決定普通下屬的升遷路線和發(fā)展軌跡。如果您是一名有著多年工作經(jīng)驗(yàn)的上班族，請問您做過以下幾類讓上司厭惡的事情嗎？
一、結(jié)黨營私
企業(yè)中正規(guī)的團(tuán)隊(duì)都是由上司來牽頭組建完成的，若是未經(jīng)公司允許，員工私自拉攏其他成員，謀劃如何從公司的利益鏈中截取出一部分利潤來各自平分，在上司眼皮底下做諸如此類見不得光的事情，很容易就會出現(xiàn)紙包不住火的狀況。
二、對上司的命令陽奉陰違
在日常的工作會議中，有一類員工在團(tuán)隊(duì)中總是扮演著很不地道的角色，他們表面上謙恭溫順，不會公然違抗上司的任何安排，然而在具體的工作當(dāng)中卻常常以自我為中心，會按照個(gè)人的想法來做事，完全把領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)指示拋在了腦后。
三、工作粗心大意，任務(wù)質(zhì)量低劣
隨著分工的不同，員工所從事的崗位也會有容易和困難之區(qū)別，如果做事不夠細(xì)致和認(rèn)真，那么最簡單的工作也可能會出現(xiàn)較大的失誤。與之相反，若是員工能含有一顆負(fù)責(zé)任的心，即使是遇到再復(fù)雜的任務(wù)，也能夠做到圓滿和極致。
四、背地里說上司的壞話，最后傳到對方的耳中
員工在公司里要舉止得體，切勿在言行上給人留下把柄或糟糕的印象。有些靜不下來的人常常會出現(xiàn)躁動的現(xiàn)象，工作的時(shí)間一長，就會拉著同事去休息區(qū)說閑話，正所謂言多必失，這類人甚至對領(lǐng)導(dǎo)都敢進(jìn)行數(shù)落，殊不知隔墻有耳。
以上幾類情形常常發(fā)生在新員工的身上，他們在平時(shí)的工作中不注重自我提升，在遇到不如意的事情時(shí)，就會消極怠工，或者只顧自己，而罔顧他人的感受。如果員工能夠換位思考，凡事想得再周到一點(diǎn)，相信職場路將會更為平坦和順心。
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