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輔佐好上司的十點(diǎn)心得體會(huì)
 1、“怎么又來(lái)電話了,……”——害怕領(lǐng)導(dǎo)來(lái)電話,因?yàn)橛忠鍪虑榱耍?br>
    2、……怎么還要修改,已經(jīng)第五稿了,領(lǐng)導(dǎo)你究竟要什么樣的方案?。?br>
    3、領(lǐng)導(dǎo)為什么這么喜歡小王,我也不比他差啊,怎么回事?

    4、領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)看我那20頁(yè)紙的方案,那可是我準(zhǔn)備了半個(gè)月的成果啊,……

    5、滿是委屈:“你領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)是容易,就一句話,可我們要做半個(gè)月啊……”

    ……

    這提出了一個(gè)我們做下屬始終不可逾越的命題:怎么輔佐你的上司?工作中自己的一些體會(huì)和想法,與大家一起分享:

    1、平常要了解你的上司在忙什么,他忙的事情就是他關(guān)心的,他關(guān)心的就是你要關(guān)心和事先準(zhǔn)備的事情,說(shuō)不定哪天他就來(lái)找你做他關(guān)心的事了;

    2、要琢磨上司痛苦的地方,因?yàn)樗彩莻€(gè)人,他也有他的領(lǐng)導(dǎo)啊,如果你能在緩解他痛苦的地方做些事情,那么你就不得了;

    3、要十分清楚上司的期望,他的期望是你工作的最低限,應(yīng)努力做出超過(guò)上級(jí)期望的事情,實(shí)現(xiàn)負(fù)差距;

4、要具有成品意識(shí),提交給上司的東西千萬(wàn)不能是半成品或次品,遭殃的最后是自己,千萬(wàn)不能偷懶;

    5、要及時(shí)向上司匯報(bào)事件的進(jìn)展情況,有兩個(gè)好處:一是讓領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間掌握信息,這是他的權(quán)利;二是讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)事件中潛在的問(wèn)題及時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn),做好了可是你的功勞;

    6、面對(duì)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有不同的看法時(shí),聽(tīng)誰(shuí)最后吃虧的都是你自己,你能做的就是按事物的本來(lái)面目進(jìn)行操作,然后從這一角度解釋給領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng);

    7、要學(xué)會(huì)站在上司的角度去理解工作,那么你的高度就不一樣,理解就不一樣,工作的狀態(tài)也就不一樣了;

    8、給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)永遠(yuǎn)一頁(yè)紙,寧可有100頁(yè)的支撐文件,寫(xiě)他最關(guān)心的問(wèn)題;

    9、一條顛撲不破的真理:領(lǐng)導(dǎo)都是聰明人,誰(shuí)干得多誰(shuí)干得少,誰(shuí)愿意干誰(shuí)勉強(qiáng)干,誰(shuí)好用誰(shuí)不好用,他明白得很,……不要去爭(zhēng),分獎(jiǎng)金時(shí)就知道了;

    10、有些事你是要事先提醒上司的,因?yàn)椴惶嵝褜?duì)你會(huì)有兩個(gè)結(jié)果:一是你讓他難堪了;二是你沒(méi)能考慮到,他在懷疑你的能力。這都是致命的。

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