參加公務(wù)員考試進(jìn)入現(xiàn)在的單位，因?yàn)楸究频膶W(xué)校很有名，所以他一向很清高，不過領(lǐng)導(dǎo)看不慣他這樣子。在明知領(lǐng)導(dǎo)不是很喜歡自己的情況下，劉洋還總是和他對(duì)著干，兩人處得非常不好。每個(gè)人都是為他人工作的，那么跟領(lǐng)導(dǎo)相處就變成了一件不可避免的事情，就好像我們說，你的領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候直接決定了你的升遷和加薪，所以有時(shí)候就算你能力出眾，但是如果得罪了頂頭上司，你的日子也好過不到哪去。
自然無可厚非，但能做上司，一般都有過人之處；要么經(jīng)驗(yàn)豐富，要么能力過人，要么業(yè)績突出，要么人際神通。按照上司的意思辦事，自然沒錯(cuò)；有錯(cuò)也是他頂著。在上司面前，你是聽話的羔羊。就是千萬不要和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。他們作為管理者，必須要讓手下的人聽他們的話，這樣子才好布置和安排工作，才能夠讓所有的工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。
私人問題和工作問題有本質(zhì)上的不同，工作上的問題請(qǐng)教，那不一定能打好關(guān)系，因?yàn)楣ぷ魃系膯栴}溝通或者請(qǐng)教，是職場(chǎng)的一種常規(guī)操作，是大家都司空見慣，習(xí)以為常的事情。我們拋開有色眼鏡去看待一個(gè)人，但能做上司的人，一般在某方面一定有自己的過人之處，有的是創(chuàng)新的思維，有的縝密的辦事效果，還有的是豐富的經(jīng)驗(yàn)，更有的是業(yè)績好，甚至還有自帶資源的，本身就是交際王，有豐富的人脈！
說明你可能還沒有做領(lǐng)導(dǎo)，等你坐上領(lǐng)導(dǎo)了，你就知道這其中的奧妙。我們都是中國人，自古都有些遺傳下來的東西。這是割舍不掉的。舉個(gè)例子，你和領(lǐng)導(dǎo)一起走，到了電梯，你得先按上；電梯到了，你的先進(jìn)入讓后用手擋著電梯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入。上樓梯，你的讓領(lǐng)導(dǎo)先上，你在后面。你和領(lǐng)導(dǎo)一起走，到了電梯，你得先按上；電梯到了，你的先進(jìn)入讓后用手擋著電梯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入。上樓梯，你得讓領(lǐng)導(dǎo)先上，你在后面。
遇到問題的時(shí)候要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不能夠自己擅自做主，因?yàn)槟鞘菍?duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的侵犯，會(huì)讓他們非常不開心的。而且不歸你負(fù)責(zé)的事情你來做了主，后期出了問題的話誰來承擔(dān)呢？事情辦好了還行，辦不好的話你的罪過可就大了，到時(shí)候肯定會(huì)被嚴(yán)重處理的。在時(shí)間允許的情況下，在按照自己的想法做一套給領(lǐng)導(dǎo)對(duì)比看是沒問題的，最后由領(lǐng)導(dǎo)自己選擇要哪個(gè)方案，不要強(qiáng)加給領(lǐng)導(dǎo)。
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