俗話說得好，禍從口出，言多必失。一個(gè)90%的禍端，都是從嘴里產(chǎn)生的，特別是這四句話，說多了輕則沒朋友，重則人人都敢欺負(fù)你，最后只能離職。如果你不想禍從天降，那就牢記這四句話。而且這四句話反過來說，也會(huì)讓你快速升職。這句話首先聽著是一句拒絕的話，但是當(dāng)你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說之后，那就是關(guān)乎你態(tài)度問題的一句話。就比如領(lǐng)導(dǎo)問你一個(gè)不歸你負(fù)責(zé)的問題，而你也真的是不知道，這時(shí)候即使不知道也不能說不知道，正確的回答是我馬上落實(shí)一下。如果你經(jīng)常說不知道，不管是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，次數(shù)多了你也就慢慢地淡出他們視線了，就會(huì)變成一個(gè)可有可無的人，而且你的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)重用你。說對(duì)不起的前提肯定是因?yàn)槟阕鲥e(cuò)了事，所以對(duì)不起說多了只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你能力不行，自然就不會(huì)重視你。而且對(duì)不起這三個(gè)字說出去，也會(huì)立馬弱了你的氣勢，會(huì)讓別人往小了看你，別人不會(huì)認(rèn)為你知錯(cuò)就改，而是認(rèn)為你是一個(gè)弱者，因?yàn)橹挥腥跽卟艜?huì)常說對(duì)不起。所以和同事說多了，他們就會(huì)覺得你好欺負(fù)，最后不管什么難做的活都推給你，所以在工作中少說對(duì)不起。如果工作中出現(xiàn)的問題，一定要明確責(zé)任再道歉？可以這么說，在這個(gè)項(xiàng)目的哪個(gè)方面我確實(shí)沒有做好，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，下次不會(huì)再犯錯(cuò)了，最后一定要加上一句，我馬上拿出方案來補(bǔ)救。這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺得你有解決問題的態(tài)度和能力，很多領(lǐng)導(dǎo)提拔人看的就是這點(diǎn)，因?yàn)樗麄兛吹牟皇悄愠隽硕嗌馘e(cuò)誤，而是看出了錯(cuò)誤你解決問題的能力。職場不管對(duì)方做的對(duì)于不對(duì)，都不要輕易否定他人的成果，特別是當(dāng)你還沒成為領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，因?yàn)橐粋€(gè)人的想法是很難改變的，而且即使他知道自己錯(cuò)了，也會(huì)為了維護(hù)自己的面子而和你爭辯對(duì)錯(cuò)。在職場中爭對(duì)錯(cuò)，不管是你贏了還是輸了，你都輸了，因?yàn)槟阙A了，就會(huì)給自己樹立一個(gè)新的敵人，而輸了別的同事反而會(huì)看不起你。所以在職場即使發(fā)現(xiàn)別人錯(cuò)了，也別沒事找事的去提醒，否則從此以后，對(duì)方對(duì)你肯定會(huì)有看法，所以不管是什么事，關(guān)系再好都不要輕易地否定他人。如果你實(shí)在忍不住要提醒人家，你可以先說肯定的話，告訴他我理解你的方案，做的挺好，要是我肯定做不出來，然后再告訴他我這有一個(gè)和你不同的方案，您可以參考一下。這樣不管他接受不接受，你都沒得罪他不是嗎？記住在職場多一個(gè)敵人不如多一個(gè)朋友。這句話是一大忌，什么叫不歸你管??？在職場中領(lǐng)導(dǎo)說歸你管就歸你管，不想管你完全可以走人，這就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的想法。就比如你的領(lǐng)導(dǎo)突然找到你，讓你去做一件不屬于你的工作，這個(gè)時(shí)候千萬別直接告訴領(lǐng)導(dǎo)這不歸我管，你得去找XXX。而是告訴領(lǐng)導(dǎo)，行，我馬上去找XXX問清楚，然后匯報(bào)給你。這樣你既沒管，但也好像是管了，而且這種工作做多了，以后領(lǐng)導(dǎo)有什么事都會(huì)想著你，升職加薪，那不就是毛毛雨了嗎。
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