職場(chǎng)上最惡毒的領(lǐng)導(dǎo)，并不是批評(píng)你的那個(gè)人
公司有一個(gè)小張，研究生畢業(yè)，人長(zhǎng)得帥氣、陽(yáng)光，關(guān)鍵是專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，人還很聰明，寫得一手好文章。
畢業(yè)分到基層鍛煉才一年，就被車間主任提拔到車間當(dāng)技術(shù)員，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)并配合車間主任搞管理。小張確實(shí)能干，車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)都得到了大幅提升，職工獎(jiǎng)金收入也增長(zhǎng)，上上下下對(duì)小張贊不絕口。
工作的第三年小張被車間報(bào)道公司，列為了公司年輕后備干部，建議提拔。
小張很高興，工作更加努力，同時(shí)專業(yè)上碩果累累，各種論文、科技成果年年都有成果，而且小張很會(huì)“辦事”，考慮到車間主任年紀(jì)大了，每次發(fā)表論文和科技成果都列上領(lǐng)導(dǎo)的名字，用他的話說(shuō)：“人不能太自私?！?/p>
但是很奇怪，小張這后備干部一備就是3年 ，這個(gè)過(guò)程中他的同學(xué)，甚至在他后來(lái)的，文憑、能力都不如他的人都提拔干部了，唯獨(dú)小張一直得不到提拔。
一打聽(tīng)都說(shuō)是上面沒(méi)有職位空出來(lái)，只能等著。小張雖然心里難過(guò)，但也只能認(rèn)命，繼續(xù)默默努力。
直到有一天，一位其它單位的領(lǐng)導(dǎo)在吃飯的時(shí)候忍不住告訴小張：“小張，你知道為什么你一直沒(méi)有提拔嗎？其實(shí)不是你不優(yōu)秀，而是你太優(yōu)秀！廠里面原本的意思是想讓你就在廠里好好干，但你現(xiàn)在在公司都是名人了，怕一旦提拔你就有了干部身份，公司馬上把你調(diào)走，就損失大了。”第二年小張考公務(wù)員走了，想想耽誤的6、7年寶貴的時(shí)間，實(shí)在是可惜。
公司有個(gè)老王，資歷老、業(yè)務(wù)精，在公司是有名的實(shí)干家。
公司那塊業(yè)務(wù)不行了或者最重要的項(xiàng)目首先想到的就是老王，因?yàn)槔贤踝钅芨?。工作幾十年在他手里沒(méi)有虧損過(guò)或者爛尾的項(xiàng)目。
但大家都感到很奇怪，老王總是在各個(gè)項(xiàng)目之間調(diào)來(lái)調(diào)去，總是在平級(jí)移動(dòng)，那些能力不如他、資歷不如他的人都紛紛提拔比他高了。
有一次吃飯，大家談起這個(gè)事情，結(jié)果有人一語(yǔ)道破天機(jī)：“老王這么大功勞，要是提拔到公司來(lái)，豈不是嗆著領(lǐng)導(dǎo)！”大家釋然。
公司有個(gè)小李，是單位的出了名的“一支筆”，文章寫得好、人也很謙虛。
一次公司公開(kāi)招聘，他以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)考到了公司某重要部門工作，主要服務(wù)一位高管的文稿。到了新崗位后，他發(fā)現(xiàn)自己每次寫的稿子總是被領(lǐng)導(dǎo)批得體無(wú)完膚。小李開(kāi)始覺(jué)得很有道理，肯定是自己對(duì)新崗位業(yè)務(wù)不熟悉，于是加大學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)每次批評(píng)都虛心改正，但這種情況并沒(méi)有改變，工作一年了，還是被各種批評(píng)，小李很郁悶，各種修改、學(xué)習(xí)，但總是不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
有一天小李向某位老領(lǐng)導(dǎo)傾訴苦惱，這位老領(lǐng)導(dǎo)告訴他：“你不可能讓他滿意，因?yàn)檫@個(gè)崗位本來(lái)就是騰出來(lái)為了招聘XXX，結(jié)果被你橫插一杠，能不窩火嗎？”小李終于明白了，找了個(gè)機(jī)會(huì)換崗位走了。
在職場(chǎng)中，最可怕的領(lǐng)導(dǎo)并不是讓你996、罵你、壓迫你，而是一開(kāi)始就把你定位好，無(wú)論你如何努力，都是無(wú)濟(jì)于事，你只能按照他的定位路線去走，這叫職場(chǎng)的文化殖民！
就是通過(guò)語(yǔ)言、工作評(píng)價(jià)和各種機(jī)制，逐漸把你改造成他設(shè)計(jì)好的樣子，理所應(yīng)當(dāng)變成他們的墊腳石和犧牲品。
那些沒(méi)關(guān)系、沒(méi)背景的人，一定要早早地分析透自己到底是能力不足，還是被文化殖民了，盡快采取行動(dòng)，才不至于變成職場(chǎng)的犧牲品。畢竟年輕的時(shí)間有限，一旦被耽誤了就再也回不來(lái)了。
用人：態(tài)度+能力=定位
1、態(tài)度好+能力好=精品，人財(cái)、重用；
2、態(tài)度好+能力差=半成品，人材、培養(yǎng)；
3、態(tài)度差+能力好=次品，人才、利用；
4、態(tài)度差+能力差=廢品，人裁、淘汰。
【今日心語(yǔ)】
生命只有走出來(lái)的精彩，沒(méi)有等待出來(lái)的輝煌；埋怨，只是一種懦弱的表現(xiàn)；努力，才是人生的態(tài)度！ ?
#你好，早安 #你好，今天
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