當(dāng)老同事與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)吵時(shí)，作為新同事，你可以考慮以下幾點(diǎn)：
1.保持中立：盡量避免卷入爭(zhēng)吵之中。不要表達(dá)明確的立場(chǎng)，充當(dāng)一名觀察者，保持冷靜。
2.尊重他人：尊重老同事與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和感受，不要給予過(guò)多評(píng)價(jià)或指責(zé)。避免參與討論或加入爭(zhēng)吵。
3.專注工作：將注意力集中在工作上，保持高效和專注。不要讓爭(zhēng)吵影響自己的工作表現(xiàn)。
4.尋求幫助：如果爭(zhēng)吵影響到工作進(jìn)展或氛圍，可以向其他同事或人力資源部門尋求幫助。他們可能會(huì)提供相應(yīng)的解決方案或咨詢。
5.與領(lǐng)導(dǎo)交流：如果覺(jué)得有必要，可以私下與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。但要注意言辭和方式，避免進(jìn)一步引發(fā)沖突。
總的來(lái)說(shuō)，作為新同事，掌握好自己的角色定位，保持冷靜和中立的態(tài)度，專注于工作，同時(shí)適時(shí)尋求幫助與解決方案，以維護(hù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的和諧氛圍。
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