作為在職場(chǎng)上打拼的一員,難免有時(shí)候會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)耍的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。有些伙伴對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的這種行為不太理解,明明是在給你打工,為什么還要為難自己的員工呢?要想化解內(nèi)心的不明白,首先你得先學(xué)會(huì)這五招:
一、問清楚需求---做到萬無一失
多情況下領(lǐng)導(dǎo)把你耍的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),并不是領(lǐng)導(dǎo)故意為之的,而是你在工作中的所作所為正好迎合了領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)行為。比如在某些需求方面你沒有問清楚領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)在你身上找問題了。覺得是領(lǐng)導(dǎo)在耍你,但是在領(lǐng)導(dǎo)看來這是正常的表現(xiàn)!
二、不節(jié)外生枝---減少麻煩產(chǎn)生
職場(chǎng)人多口雜,一定要注意自己什么事情該做,什么事情不該做??傁胫?dāng)老好人,到最后你會(huì)發(fā)現(xiàn),所有的麻煩都會(huì)指向你,這就是你在職場(chǎng)上節(jié)外生枝的結(jié)果。你說這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)不耍你,是不是就對(duì)不起你的節(jié)外生枝呢?你還有什么好說的呢?
三、少學(xué)人奉承---以防拍馬腿上
如果沒有自己做人的原則,看到別人在職場(chǎng)上一帆風(fēng)順時(shí),就也想比葫蘆畫瓢,跟人家學(xué)奉承。這種知學(xué)表不學(xué)里馬屁行為,最后肯定會(huì)拍馬腿上。你說,你不被馬踢,誰還會(huì)被馬踢呢?這可是自作自受啊。所以不要學(xué)人奉承,就是為了以防拍馬腿上。
四、常表示擁護(hù)---減少領(lǐng)導(dǎo)怨氣
誰是職場(chǎng)上最累的人?或許身為員工的你會(huì)強(qiáng)調(diào)自己,真實(shí)情況下,職場(chǎng)上最累的人卻是領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)樗鎸?duì)不同的員工,面對(duì)不同的工作,他自身的怨氣就會(huì)很大。不想被他耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),就要通過用戶他的方式來減少他的怨氣,他就不會(huì)故意找你的茬兒了。
五、多收斂鋒芒---別讓領(lǐng)導(dǎo)惦記
領(lǐng)導(dǎo)惦記員工,有好也有壞。如果是好事的話,被領(lǐng)導(dǎo)惦記那就是好,如果是壞事的情況下被領(lǐng)導(dǎo)惦記那就是壞。之所以要讓你多收斂鋒芒,就是減少,在壞事的情況下,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的惦記。這樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想在某個(gè)員工身上撒氣的時(shí)候,就不會(huì)選擇你了。
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