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能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的人都有他的過人之處，那么如何和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系很重要，與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，即便你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，這4個(gè)底線也千萬不要觸碰。

【1】尊重領(lǐng)導(dǎo)

工作中總有一些人認(rèn)為自己的能力很高，瞧不起領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為自己比領(lǐng)導(dǎo)更優(yōu)秀，但能夠成為領(lǐng)導(dǎo)肯定有他的優(yōu)秀之處，做事之前一定要先學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)尊重人，如果刻意的針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，那么你的日子就會(huì)不好過。

【2】支持領(lǐng)導(dǎo)，有問題私下解決

開會(huì)的過程中，一定要盡量的支持領(lǐng)導(dǎo)的決定，給足領(lǐng)導(dǎo)面子，如果對(duì)某件事情有問題或者是有其他想法，可以在開完會(huì)后與領(lǐng)導(dǎo)私聊，千萬不要在公共場(chǎng)合懟領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，這樣既給足了領(lǐng)導(dǎo)面子，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。

【3】只需向直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

每個(gè)公司都有組長(zhǎng)、部門經(jīng)理、經(jīng)理，但是職場(chǎng)中工作只要記住一條，工作只需要對(duì)自己的直屬上司負(fù)責(zé)，因?yàn)橹挥心愕闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)你產(chǎn)生影響，他們也是你的直接負(fù)責(zé)人，因此無論什么工作都要向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，千萬不要越級(jí)。

【4】不替領(lǐng)導(dǎo)做決定

工作中千萬不要替領(lǐng)導(dǎo)做決定，這個(gè)做法會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)非常的不舒服，做得好可能領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)怪罪于你，如果做錯(cuò)了，問題嚴(yán)重可能會(huì)丟掉自己的工作，遇到問題一定要仔細(xì)認(rèn)真，但是不要擅自替領(lǐng)導(dǎo)做主，工作中如果遇到困難可以與領(lǐng)導(dǎo)溝通，幫助你解決問題，但是替領(lǐng)導(dǎo)決定是職場(chǎng)當(dāng)中最忌諱的一條。

想要在工作當(dāng)中發(fā)展的越來越好，就要記住這幾個(gè)底線千萬不可觸碰，如果能夠真正的做到，那么可以獲得更多晉升的好機(jī)會(huì)，如果一旦觸碰，就會(huì)影響你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位，相反，反而會(huì)增進(jìn)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

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