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1.

有位美國人直言不諱的說：大多數(shù)人最終沒有成功，是因?yàn)闆]有掌握成功的“原則”，而這些原則就是成功人士之所以成功的基因

說這話的人，他叫史蒂芬·科維

他是奧巴馬和克林頓兩位前美國總統(tǒng)的顧問，有12個(gè)博士頭銜是“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，俄羅斯總統(tǒng)普京都曾說：俄羅斯應(yīng)該出現(xiàn)這樣偉大的思想家

作者開門見山地介紹了高效能人士常用的七個(gè)習(xí)慣。他們是，積極主動(dòng)，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效以及不斷更新

2.

積極主動(dòng)和以終為始

首先第一個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)。沒有做到積極主動(dòng)，后面六個(gè)習(xí)慣便無從談起

在作者看來，積極主動(dòng)有個(gè)重要特征，就是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)。而消極被動(dòng)的人，天然就會(huì)推卸責(zé)任。積極主動(dòng)和消極被動(dòng)這兩種不同習(xí)慣，帶來后果完全不同，時(shí)間越長(zhǎng)，差距越大。

那么，如何做到積極主動(dòng)呢？

化消極為積極不要說我辦不到行動(dòng)勝過感覺關(guān)注圈與影響圈：把個(gè)人可以控制的是圈起來就形成影響圈，用心擴(kuò)大影響圈不怕犯錯(cuò)，只怕不改過作出承諾信守諾言

第二個(gè)習(xí)慣是，以終為始

具體講，就是把結(jié)果放在第一位，而不是過程

養(yǎng)成以終為始的好習(xí)慣有兩個(gè)方法：

在工作層面：行動(dòng)之前先展望結(jié)果，也就是先畫“圖紙”在開始“施工”

在人生層面：擬定自己的使命宣言，主要包括自己想成為一個(gè)什么樣的人，獲得怎樣大的一份事業(yè)來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在據(jù)此決定情節(jié)和步驟

3.

要事第一的習(xí)慣以及方法

我們要分清楚對(duì)自己來說什么是“要事”

簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是重要的事，可以理解為凡是有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的事情，都是要事

天底下最重要的，不是別人，而是自己，這一點(diǎn)恰恰是很多人會(huì)忽視的

在這本書中，作者提供了兩種方法：

（1）別讓瑣碎的事務(wù)牽著鼻子走

（2）勇于說“不”

對(duì)自己不是很重要的事情，要說“不”

但是這又涉及到工作中與老板的交涉問題，作為基層員工，老板一瞪眼，就要做，說不也沒有用

作者針對(duì)這個(gè)問題給出了兩個(gè)建議：學(xué)會(huì)授權(quán)和學(xué)會(huì)合作

（1）授權(quán)：

首先要明白的一點(diǎn)就是，領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果，而不是過程

把責(zé)任分配給其他成熟老練的員工，才有余力從事更高層次的活動(dòng)

（2）學(xué)會(huì)合作：

在職場(chǎng)里，學(xué)會(huì)合作是成功的前提，合作也是提升效率的重要手段

4.

雙贏思維和知彼解己

雙贏思維-----人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

凡是一方贏，另一方輸，這游戲就沒法長(zhǎng)期玩下去，這不是雙贏，而是雙輸，是0

人際關(guān)系也不是非要分個(gè)你輸我贏，最好的長(zhǎng)期合作是雙贏

書中作者給出了雙贏的四個(gè)步驟

（1）從對(duì)方的角度看問題，真正理解對(duì)方的想法

（2）認(rèn)清自己和對(duì)方的主要問題和顧慮，這是要重點(diǎn)考慮和解決的

（3）確定一個(gè)大家都能接受的結(jié)果

（4）推到考慮現(xiàn)實(shí)這種結(jié)果的各種可能和途徑

知彼解己-----同理心交流的原則

那么，做到知彼解己的最好方法就是學(xué)會(huì)“移情聆聽”

移情聆聽要求你在聆聽時(shí)站在說話者的角度，去理解他們的思維模式和感受，而不是僅僅做回應(yīng)式的聆聽

5.

統(tǒng)合綜效以及不斷更新的養(yǎng)成技巧

統(tǒng)合綜效-----創(chuàng)造性合作的原則

作者在書中說

“不要與所見略同的人溝通，益處不大，要有分歧才有收獲，‘統(tǒng)籌綜效’的精髓，就是判斷和尊重差異建立優(yōu)勢(shì)并取長(zhǎng)補(bǔ)短”

書中給出了統(tǒng)籌綜效的方法：

（1）要求你要敞開自己的胸懷，接納對(duì)方的看法

（2）貢獻(xiàn)出自己的看法，尋找第三種選擇

（3）在思考交流中，形成創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果

不斷更新-----平衡的自我更新原則

沒有一成不變的世界，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的今天，不斷更新自我已經(jīng)成了不可或缺的一項(xiàng)

能力

那么如何做到不斷更新呢？作者在書中給出了四個(gè)層面的提升

（1）身體：運(yùn)動(dòng)，營養(yǎng)，壓力管理

其實(shí)每周抽3~6小時(shí)或每天抽出半小時(shí)并不困難

但是對(duì)每星期其余100多小時(shí)卻大有裨益，絕對(duì)值得投資

（2）精神：洗滌心靈的塵埃

精神層面基本上決定了我們?nèi)松膬r(jià)值觀

它會(huì)幫助我們把握生活的方向和生命的真諦，并且源源不斷地賜予我們新的力量

（3）心智：不停止自我教育

比如每天堅(jiān)持讀書，寫作，來提升自己的認(rèn)知和才識(shí)

（4）社會(huì)情感：歷練待人處事之道

情感主要來自人際關(guān)系，也多半反映在人際關(guān)系上，只要在日常交往中多加練習(xí)即可

6.

好了，這次的分享就到這里了。希望這次的分享能帶給你們益處

就想開頭所說的，不一定非得要求七個(gè)習(xí)慣同時(shí)掌握

哪怕只是堅(jiān)持兩三個(gè)習(xí)慣做下去，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，其產(chǎn)生的價(jià)值也絕對(duì)是不可估量的