有人問方圓，我自我感覺能力還不錯(cuò)，但是辦公室里總有些人和事讓我不舒服，關(guān)系處理起來有些困難，該怎么辦？

不管你相不相信，團(tuán)隊(duì)的良好合作，對(duì)工作的順利進(jìn)行起著非常重要的作用，你個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也不如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。

所以，在辦公室，處理好人際關(guān)系也是一門必修課。維護(hù)良好的人際關(guān)系，不僅為自己贏得好人緣，也能給自己的工作增添許多助力。

要建立良好人脈，我們要杜絕這幾大惡劣心理。

1.熱衷探聽別人的私事

有的人熱衷于打聽別人的家事和隱私，事事都想插上一腳。大家在一起共事，并沒有義務(wù)給你報(bào)備所有，什么事情都想了解，這樣只會(huì)讓別人看輕。這個(gè)世界上絕大多數(shù)的事情都與你沒有任何關(guān)系，你打聽，就算是出于好奇，也令人厭煩。要知道，誰都不喜歡自己的身邊有一個(gè)行走的監(jiān)視器，你不知收斂，別人就會(huì)處處提防著你。再者，背地里討論別人的私事，也是很不道德的行為。

2.始終要在言語上勝過別人

當(dāng)一個(gè)人始終要在言語上勝過別人的時(shí)候，他說話的目的就不再是為了溝通，而是為了戰(zhàn)勝別人。跟他們溝通，他們會(huì)條件發(fā)射式地質(zhì)疑、反駁、尋找漏洞，總想壓別人一籌。他們總是不依不饒、咄咄逼人，就像一只好斗的公雞，一定要把對(duì)方逼到墻角才肯罷休。沒有人喜歡被質(zhì)疑和反駁，沒有人喜歡被逼著認(rèn)輸，可想而知，這么討厭的人，人緣不差都說不過去。

3.進(jìn)出不告知同辦公室的同事

你有事需要外出，最好告知同辦公室的同事，好讓人家在必要的時(shí)候適當(dāng)?shù)靥幚韱栴}。如果有人找，或者老板叫，也可以讓同事有個(gè)交代。不要總是把自己搞得神秘兮兮的，有時(shí)正好有事，別人也幫不了你。更何況，不告知，也是對(duì)同事不尊重和不信任的表現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)中很容易被人孤立。這個(gè)時(shí)候，你不必覺得委屈，在職場(chǎng)上，大家都是為著相同的目標(biāo)在努力，別人沒必要給你收拾爛攤子。

4.有事不善于求助別人

武志紅在《巨嬰國(guó)》中說：很多人怕麻煩別人，但是，不麻煩彼此，關(guān)系也就無從建立。很多人有困難不求助是怕麻煩別人，這么做初心沒錯(cuò)，但是不得不承認(rèn)，有些事情憑我們個(gè)人能力的確解決不了。好的關(guān)系，都是互相麻煩出來的。彼此麻煩，有來有往，感情才能變得深厚起來。千萬不要有那種“怕給別人添麻煩”的心態(tài)，那會(huì)成為阻礙你和他人關(guān)系發(fā)展的攔路石。當(dāng)然，凡事要有度，不要讓別人為難。

5.明明知道卻故意裝作不知

同辦公室，大家都有彼此需要的時(shí)候，不要有私心，故意給同事使絆子。之前聽到朋友一件糟心事，她去上廁所，知會(huì)鄰桌同事，讓她盯著點(diǎn)，有人找?guī)兔φf一聲。恰好老板打電話讓她去一下，結(jié)果這個(gè)同事告訴老板，朋友不在，不知道去哪兒了。老板以為朋友曠工，叫過去批評(píng)了一頓。如果不知情，也無話可說，但是同一個(gè)辦公室，這么做勢(shì)必影響同事之間的關(guān)系。

你說呢？