年后，跳槽高峰期不期而至。辦公室中，職場人最關注的莫過于年終獎哪天發(fā)，沒有確切的消息也不要緊，并不妨礙職場人私下里盤算自己的辭職計劃，潤色自己的簡歷，考慮新的工作機會。
職場新人為未來迷茫而選擇跳槽，職場上的中堅力量為突破事業(yè)瓶頸迫不得已選擇擇木而棲，還有的職場人就是單純的想要來一場說走就走的旅行，因為工作妨礙了他們偉大的自由。
無論因為何種原因跳槽，但不到離職手續(xù)辦下來的那一刻，千萬不要把辭職的事情透漏給同事。
1. 沒人會替你保守離職的秘密
無論是因為錢沒給夠還是心委屈了，跳槽的原因無外乎一點：對當下狀況不滿意。人有了不滿就會抱怨，而有些職場人覺得自己要走了，要把情緒發(fā)泄出來，于是在午飯后、茶水間，逢人就嘮叨，恨不得全世界都能跟你同仇敵愾。抱怨無非是：公司的制度太變態(tài)了，遲到一分鐘扣100；xx領導朝令夕改不知道整天在想什么；每月就拿這點錢還指望我們天天加班，真是過分了，月底，我打算走人了，不伺候這幫吃閑飯的人了。
情緒一旦開閘，便像洪水一樣泛濫，發(fā)泄完了你倒是痛快了，可是，你有想過后果嗎？
在一家公司里，沒有什么比“某某要離職了”這樣的八卦消息傳播得更快。
有時候，離職只是你的一時沖動，而非最終決定。如果你最終沒有選擇離開，卻被同事、領導知道了要走的想法，難免給人留下不踏實、不穩(wěn)定的印象，甚至錯失應有的升職加薪機會，得不償失。
更嚴重的是，如果你經(jīng)常把辭職掛在嘴邊，會讓人覺得你是一個滿腹牢騷、充滿負能量的人，同事們會本能地屏蔽你的抱怨，紛紛議論：“好像上次他也這么說，現(xiàn)在不還是待得好好的？”
時間久了，不僅會失去同事的信任，消減自己的職場信譽，還會把自己陷于進退兩難的囧境。
馬云曾說：“最討厭天天說公司不好，還留在公司的人”。任何一家公司都鼓勵職場人提出批評和意見，但是在說出這些之前，你需要準備好有建設性的意見以及改進的行動，有與團隊共度難關的信心，千萬不要在碰上麻煩和困難的時候，指責團隊成員。
身在職場，我們更要明白交淺言深的道理，盡量不要向同事過多表露關乎離職、薪資、不滿等過于敏感的話題，以免給自己帶來不必要的麻煩。
2. 辭職的想法應最先透漏給直屬上司
在職場上，時常會發(fā)生一些被迫辭職的狀況。舉個例子，小王在重度疲勞之下，隨口說了一句不想干了。于是有許多同事來問，即便小王解釋說僅僅是一句抱怨，并未想過辭職，但此事的溫度并未降下去。某天小王因事請假，辦公室中卻謠言四起，認為他去面試了。
這種捕風捉影的傳言令小王不堪重負，最后，他不得不遞交了辭呈，避免麻煩。
俗話說：“好事不出門，壞事傳千里”。人們天生就愛傳播負面消息。無論說者是有心還是無意，有些事情稍加“改編”就會變了味道。那些傳言總是一傳十，十傳百，像病毒一樣擴散，最后搞得辦公室里人盡皆知。
個人辭職具有傳染性，引發(fā)其他人辭職，接二連三的辭職會瓦解團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是老板最不想看到的情況。從這個意義上講，做好保密工作既是對自己負責，也是對老板負責，是職場人專業(yè)的表現(xiàn)。如果你的直屬老板從別人的口中聽到你想離職的消息，后果就不堪設想了。
假如直屬上司從別人那里聽見了你辭職的消息，他不僅會覺得沒有受到下屬的信任及尊重，還會覺得你擾亂了軍心，影響了團隊的穩(wěn)定性，他很有可能想辦法先清除你這個不安定分子。
下定決心辭職后，你應該首先正式告知自己的直屬老板，說明自己的辭職原因，并商量好后續(xù)的交接工作，讓他有所準備，在布置具體工作時不會措手不及。
得到老板同意后，離開就成了既定事實，老板一般不會到處擴散這類消息。即使說出去，你也不怕別人議論了，因為你走了正規(guī)的程序，盡了一個員工應盡的本分。
無論如何，你這樣做既體現(xiàn)了對老板的尊重，也為以后你們在職場再次相遇或者共事留下余地。
3. 真正成熟的職場人從不把離職掛在嘴邊
職場辭職要遵守“管住嘴，邁開腿”的原則。
“管住嘴”指的是當你想要告訴別人自己的離職消息，或是開口吐槽時，要有意識地控制自己，別讓自己成為風暴中心以及傳言的制造者。隱私暴露有風險，你管不住別人的嘴，那就先管住自己的嘴。
“邁開腿”指的是在無論在做出最終決定之前還是之后，努力工作才是職場人專業(yè)的表現(xiàn)，千萬不能因為想要離職或者提出離職就消極怠工。專業(yè)的職場人會站好最后一班崗，給老板或者同事留下良好的印象。
一個成熟的人懂得說話的分寸，知道什么話什么時候該說，什么時候不該說。在你萌生辭職念頭但是并未最終決定辭職時，千萬不要隨便向同事泄露自己的辭職意向，包括要好的同事。在告知自己的老板后，也要適度保密。
當然，一直捂著藏著也非上策。在你進入交接階段，你要將自己辭職的事情告知自己所在團隊的同事以及較要好的同事，可能的話，跟大家吃個散伙飯，不要讓人覺得你是不辭而別，或者特別冷血，畢竟工作中還有人情，同事是一時的，情誼或許能夠持續(xù)一世。
本文來源X職場官網(wǎng)，轉載請注明出處。X職場，專業(yè)的職場媒體報道平臺！專注于各行各業(yè)職場精英人士的采訪報道，另有職場攻略、職場法律等相關專業(yè)信息披露。更多精彩內容請關注X職場官方網(wǎng)站。
聯(lián)系客服
