當今的職場新人主要是來自大專院校的畢業(yè)生，他們有思想、有知識、風華正茂，他們追求標新立異，喜歡張揚個性、與眾不同，但當他們走出校門，進入職場時，卻遇到很多不適應。他們的個性難以與組織、集體的共性相融，甚至使很多人感到困惑，我想至少做到“三個轉(zhuǎn)變”，可以幫到他們。
轉(zhuǎn)變心理狀態(tài) 增強抗壓能力
職場新人要想盡快融入社會，就要做好迎接挑戰(zhàn)的思想準備。在學校的那種輕松、單純、想入非非的心理和遇到不順心之事，甚至可以大哭一場的態(tài)度，已經(jīng)不適合企業(yè)。那樣做只能讓主管和同事認為你心理脆弱，不成熟，不能委以重任。久而久之，會耽誤你的前程。這就要求新入職的大學生員工要轉(zhuǎn)變心理狀態(tài)，增強抗壓力，否則難以找到理想的工作崗位。
轉(zhuǎn)變做事態(tài)度 樹立目標管理意識
來到企業(yè)后，必須要有自己的工作目標，甚至是年目標、月目標、周目標、日目標，因為當今無論什么單位，都是目標管理，達不到目標，就沒有業(yè)績。畢業(yè)了象征著生活的獨立，象征著由依靠家庭變成回饋家庭。因此，必須改變做事的態(tài)度，增強責任心，認認真真地做好每件事。那種一切都“無所謂”的辦事態(tài)度，到企業(yè)是行不通的。
轉(zhuǎn)變生活習慣 不要讓個性耽誤你
辦公室不是自己的家，更不是學生公寓，簡潔、明快、溫馨，室內(nèi)整潔有序，應該是辦公室的基本條件。我?？吹叫庐厴I(yè)的學生特別是女孩子，把小食品，飾品，甚至小枕頭都放在辦公桌上。依我看，除了辦公用品外，最多放一個茶杯和一小盆花就可以了。在校的學生喜歡穿張揚的、艷麗的、夸張的衣服是無可非議的，但是步入職場，這種性格就要受到限制，有人在公司穿奇奇怪怪的外套，五顏六色，有的穿休閑裝、毛茸茸的拖鞋。職場上你的穿著不只代表你自己，也代表了公司的形象，同時，也代表著你的工作態(tài)度以及對對方的尊重程度。因此說，職場拒絕個性化強的著裝。
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