在公務員面試過程當中往往會考查到人際交往的意識與技巧，以及如何建立和維持自己與他人、團隊的關系，尤其是與領導和同事的關系。小編認為，需要考生們掌握一些知識與技巧，明確與人交往的幾點原則。人際交往過程中我們應該遵循五大基本原則：主動性、適應性、權屬意識、原則性、靈活性以及溝通能力。
【例題】你的工作變動后，你跟以前的科室領導關系很好，現在科室領導和同事對你有意見，你怎么處理?
【中公點評】
核心考點：這是一道人際關系題，考察的是工作變動后你與新領導、新同事之間的人際關系。對于這類型的題，由于自己是新調過來的，新到一個不熟悉的工作場所，你不了解周圍的領導，不了解工作作風和個人生活習性，對工作內容也不夠熟悉，所以主動且有效地溝通是處理與新領導、新同事的關系的良方。
答題要點：1.破題表態(tài)，自省自身的不足。2.與新領導、新同事進行有效溝通。3.踏實工作，盡快熟悉工作內容，提高工作效率。
聯系客服
