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研究生在公司實(shí)習(xí)兩年，畢業(yè)進(jìn)入公司工作兩年多，如今我已做IT快五年了。從當(dāng)初懵懵懂懂的新人到如今能熟稔有余，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，希望給新人一些溫馨提示。

1.不要不經(jīng)思考地一連串發(fā)問

記得我剛實(shí)習(xí)那會(huì)，遇到問題就喜歡找人求教，一開始剛來，大家對新人的態(tài)度還是比較有耐心。如果你只問過這個(gè)同事一次問題，他肯定是會(huì)很有興趣的跟你講解。但是問多了，同事就會(huì)有不耐煩的態(tài)度表現(xiàn)出來。后來，有位學(xué)長跟我說，并不是大家不想解答你的問題，而是你問問題的方式不對，你看看你剛才問我問題的聊天記錄。

我把剛才跟學(xué)長聊天的記錄反復(fù)看了又看，方才恍然大悟。我明明只是想弄清楚一個(gè)問題，卻隨著學(xué)長的一句回答而發(fā)出了一連串問題。原因很簡單，我問問題前沒有做好準(zhǔn)備工作，這些準(zhǔn)備工作我可以通過網(wǎng)上百度解決，自己可以獨(dú)立思考來解決。經(jīng)過自己一番思索過濾后的問題，再拿去問同事，這樣一方面可以節(jié)約同事的時(shí)間，另一方面也使自己養(yǎng)成了獨(dú)立思考的好習(xí)慣。大家都在上班，都很忙，抽出工作時(shí)間幫你指點(diǎn)一下也算是仁至義盡。

所以，作為一個(gè)新人，我們在問問題前，要站在對方的角度想想，不要讓一連串的發(fā)問讓別人覺得反感。要讓同事看到你問的問題是自己思考努力過后的成果，那么他們才會(huì)尊重你的勞動(dòng)。

2.學(xué)會(huì)如何向你的上司反饋問題

剛實(shí)習(xí)那會(huì)，我不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，對我來說跟領(lǐng)導(dǎo)交流是件困難的事情。可是，如果我不跟我的直接上司打交道，我怎么知道他對我的工作要求和我能為我目前的工作做些什么。

剛開始，我是不會(huì)主動(dòng)跟我的上司直接回報(bào)工作。每次都是上次主動(dòng)給我安排任務(wù)，又主動(dòng)詢問我是否完成任務(wù)。有時(shí)候我的任務(wù)還沒等到領(lǐng)導(dǎo)詢問，早已大功告成。但是由于我不會(huì)主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)反饋，等著領(lǐng)導(dǎo)來問，所以耽誤了一段時(shí)間。這段時(shí)間，我本來可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需求進(jìn)行修改完善，更好的完成這項(xiàng)任務(wù)。有時(shí)候可能因?yàn)槟愕牟环答?，領(lǐng)導(dǎo)不知道任務(wù)的進(jìn)展情況，不知道怎么安排下一階段工作，甚至?xí)⒄`項(xiàng)目的進(jìn)度。

學(xué)會(huì)反饋問題，你首先得知道上司的目標(biāo)和目前的壓力。要根據(jù)上司的目標(biāo)定好工作計(jì)劃，定期反饋上司一個(gè)階段所需要知道的工作進(jìn)度，并且反饋項(xiàng)目進(jìn)展中遇到的困難和問題。這樣，你的上司才會(huì)實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)度和存在的困難和問題，給予你適當(dāng)?shù)膸椭椭付ㄏ乱浑A段計(jì)劃。

3.學(xué)會(huì)與難相處的同事相處

與同事很好的相處，一方面可以使自己在工作中建立良好的人際關(guān)系，另一方面有利于工作的順利完成。當(dāng)然，有些同事比較隨和易相處，有些同事性格比較有個(gè)性自我一些，就會(huì)顯得難相處。

我曾經(jīng)有個(gè)同事，她的性格比較張揚(yáng)和直接，而我的性格比較內(nèi)斂保守一些，所以我們兩個(gè)在工作觀點(diǎn)上明顯表現(xiàn)出了對立。

某次工作中由于我們兩個(gè)觀點(diǎn)有分歧，而選擇互相不交流的方式處理。結(jié)果，由于我們只顧自己負(fù)責(zé)的模塊，導(dǎo)致項(xiàng)目聯(lián)調(diào)測試的時(shí)候雙方模塊對接出現(xiàn)問題。由于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，最后我連夜加班又將自己的模塊代碼改了個(gè)遍。

經(jīng)歷這件事情，我終于明白，跟這種難相處的人硬來，不但自己不討好，反而會(huì)給自己的工作帶來艱難的阻力。

我試著欣賞對方的優(yōu)點(diǎn)，想辦法避免與其缺點(diǎn)發(fā)生正面交鋒。有時(shí)候還會(huì)跟對方交流一些家庭瑣事，談些平時(shí)的愛好和活動(dòng)。時(shí)間久了，發(fā)現(xiàn)對方也不是那么難相處。

一切都有可能，沒有難相處的人，只有人與人之間難以打破的偏見。大千世界，包容萬象，要學(xué)會(huì)眼睛里揉得進(jìn)一粒沙子。

4.保持工作的時(shí)候注意力高度集中

剛從學(xué)生步入工作，估計(jì)我們不那么快進(jìn)入狀態(tài)。上班的時(shí)候我們可能會(huì)偶爾QQ聊天，偶爾上上微信，偶爾還會(huì)瀏覽下網(wǎng)頁或者發(fā)呆等。這樣不利于我們新人快速學(xué)習(xí)新知識，投入到工作中。

方法一：給自己定個(gè)提醒鬧鐘，要求一個(gè)小時(shí)內(nèi)必須全身心在工作上，鬧鐘提醒時(shí)間到后，做下自己喜歡做的事情5分鐘或者10分鐘，這樣依次循環(huán)交替。堅(jiān)持久了，一天的工作時(shí)間就變的有效率了。

方法二：給自己當(dāng)天定下任務(wù)目標(biāo)，倘若下班時(shí)間結(jié)束沒有完成，給自己懲罰措施。這個(gè)懲罰措施，最后能找一個(gè)人比如說愛人或者室友監(jiān)督執(zhí)行。懲罰措施比喻說一個(gè)月不讓自己吃自己喜歡的食物，或者一個(gè)月不讓自己打游戲或者逛街買衣服等。

以上僅僅是個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)建議，希望能幫到剛?cè)肼殘龅男氯藗儭Ｔ竸側(cè)肼毜男』锇閭兟耦^苦干的同時(shí)，少走彎路。