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開(kāi)啟新旅程

無(wú)數(shù)在職場(chǎng)打拼的白領(lǐng)、金領(lǐng)都希望自己能獲得晉升加薪的機(jī)會(huì)。但往往結(jié)果是，做了很多事卻發(fā)現(xiàn)并不能如自己所愿。

那么，到底該怎么做呢？職場(chǎng)上，什么樣的人士可以獲得青睞呢？

1.多做實(shí)事

在職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要只是話說(shuō)得好聽(tīng)，而事做得很少。在職場(chǎng)，工作做得越扎實(shí)，就越容易獲得肯定，任何上司都喜歡提拔能做實(shí)事的人。

2.多做匯報(bào)

通常，員工在許多的工作都沒(méi)有最終決定權(quán)。對(duì)于一個(gè)工作的工作進(jìn)度，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而不要只是等著領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)時(shí)你才說(shuō)。這樣一來(lái)，即便在工作上遇到問(wèn)題，也可以讓上司提前做好準(zhǔn)備，不被動(dòng)，積極調(diào)整。

3.多聽(tīng)建議

很多人，在職場(chǎng)上常犯的錯(cuò)誤之一就是聽(tīng)不進(jìn)別人的批評(píng)和意見(jiàn)。其實(shí)，善于聽(tīng)取意見(jiàn)并作出改進(jìn)的人，一定是成大事的管理者，也更容易得到上司的青睞。

1.少點(diǎn)抱怨

沒(méi)有人喜歡一個(gè)常常抱怨的人。在職場(chǎng)上，當(dāng)同事們?cè)诙淅锕酀M了別人的抱怨后，便會(huì)心生厭煩，對(duì)工作產(chǎn)生厭倦。千萬(wàn)不能有喜歡抱怨的習(xí)慣，上司知道后，只會(huì)認(rèn)為你缺乏對(duì)工作的熱情，不適合現(xiàn)任的工作。

2.少點(diǎn)拖延

在職場(chǎng)，要做到，今日事，今日畢。沒(méi)有一個(gè)上司會(huì)喜歡拖延的下屬。在工作時(shí)，切忌隨意拖拉，實(shí)在因?yàn)楣ぷ髁看?，哪怕不要加班費(fèi)，也要按時(shí)按量完成，如此才會(huì)獲得上司的贊許。在職場(chǎng)，你需要少點(diǎn)拖延，向上司展現(xiàn)自己的忠誠(chéng)和可靠！

3.少點(diǎn)搶功

職場(chǎng)最忌諱的動(dòng)作之一，就是：搶功。與同事一起完成工作后，你應(yīng)該和同事一起平分拿到的工作成果，而不是全部占為己有。因?yàn)?，一旦讓上司知道你將成果全部?jù)為己有，就會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。而如果你幫助同事表白功勞，還能為你的“親和力”指數(shù)加分。

雄九集團(tuán)董事局主席張啟明說(shuō)，很多人抱怨得不到領(lǐng)導(dǎo)的看重，其實(shí)不是領(lǐng)導(dǎo)看不到，而是你的方式不對(duì)。少抱怨，閑言碎語(yǔ)對(duì)你沒(méi)有任何好處；多做事，工作實(shí)踐總能讓你的能力有所提升。長(zhǎng)此以往，你終將會(huì)成為那個(gè)發(fā)光的金子。

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文案：周絲韻      編輯：黃蜜       監(jiān)制：高潔

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