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在工作里混日子的,下場都不會好到那里去

1、混日子和不混日子

有個朋友離職了,問她原因,她說:公司正在走下坡路,可能要倒閉了,當(dāng)斷則斷,還是不要把我寶貴的春春耗在這里!

我問她是怎么看出來這家公司不行的,她說每次老板不在,公司所有的人不是打開視頻網(wǎng)站看電視劇,大家都知道公司效應(yīng)不好,還人人是混日子的,這種情況不倒閉都難!

過后想想,這個朋友真的很明智,沒有隨大流混日子,而是早早的跳脫出舒適圈,脫離這樣的職場環(huán)境!

我們要明確一點的是,職場是什么地方,是價值交換的中心。在這里,每個人的價值都是根據(jù)自己的情況而換到自身等值的東西。

老板有的時候給多了,有的時候給少了,因為這類交換是動態(tài)等值的!

從信息上來說,老板永遠可以花更少的錢請到更好的人(當(dāng)然是可以比你好的),而你,永遠可以找到比現(xiàn)在更適合,錢更多的工作,在市場沒有完全透明的情況下,你能找到對應(yīng)的信息,對誰就更有利。

公司,你,如果有一方在混日子,那么價值的傾斜程度就會加劇,短時間看來是混日子一方占了便宜,但是從自身長遠的發(fā)展來看,自己不混日子是更劃算的!

很多人可能會說,公司不大,風(fēng)氣不好,不混日子也看不到什么發(fā)展機會。這是你把自己眼睛蒙住了,如果你換個角度,從行業(yè)、整個職場的角度去俯視,得到的會是完全不同的結(jié)論!

2、老油條的困境

有人說,我已經(jīng)熬了這么久,業(yè)務(wù)什么的都很熟悉,做生不如做熟,老板不會那么容易開除我把?如果再夕陽下的公司,那就是等死的狀態(tài),如果是成長型的公司,老油條真的沒有什么優(yōu)勢。老員工不等于優(yōu)秀員工,或許能跟熟練工種扯上關(guān)系。

成長型的公司,職員需要不斷學(xué)習(xí),并且常常跟新人處于同一起跑線,很多的老油條面臨的狀況是,在公司十幾年,拿著上萬薪水,新人呢?半年就全盤接受自己手上的活,薪水只要三千。

看起來占老板便宜,要還的,老板不可能把你薪水降回三千,倒是開除的機會大些,而你呢?可能再也找不到匹配的工作!

3、鍛造職場競爭力

職場上沒有絕對的安全感,提升自己的職場競爭力比陷害潛在威脅著重要得多的多,因為你的對手是層出不窮的,如果競爭力不提升,同級別的對手只會越來越多!

那么如何打造呢?你需要做到以下的六件事,最保守也要做到其中的一、兩件

01敲響稀缺的入門磚:稀缺行業(yè)本身的競爭力不是太強,雖然入門坎高點,但是一旦率先進入,就能賺取人生的第一桶金!

02鍛造自己的核心競爭力:現(xiàn)在是復(fù)合型人才的社會,不是叫你廣而樣樣不精,最起碼的狀態(tài)是精通一項技能之后圍繞這個技能進行廣度的發(fā)展。

03尋找匹配的平臺:要為自己的核心技能找到合適的平臺,一個開發(fā)武器的專家,你讓人去賣豬肉,這就是平臺不匹配的場景,要讓自己的價值賣的越高,那就要找到適合的平臺,這樣才能讓自己的價值最大化。

花多少時間在找對應(yīng)的平臺都不為過,如果你真的沒有發(fā)現(xiàn)對應(yīng)的平臺,或許,你可以試試看自己創(chuàng)造一個!

04 掌握核心的資源:招標(biāo)很多人都知道,如果一個投標(biāo)公司的人,對招標(biāo)公司的人全認(rèn)識,資格也符合,如果你是招標(biāo)公司的人你會選擇哪個?結(jié)果顯而易見。

如果你掌握了核心的資源,你和老板的關(guān)系就變成合作關(guān)系,因為你就是自己的公司,老板可以看作是你的一個客戶,你今天可以服務(wù)這個客戶,明天照樣可以服務(wù)另一個,核心資源是你的分利籌碼,也是你的底氣。

05積極參與新的業(yè)務(wù):新的業(yè)務(wù),意味著新的機會,因為在新的業(yè)務(wù)里面,必定是公司大力扶持的,升職加薪也是最快的,同時要學(xué)習(xí)的東西也很多,這是奮斗在第一線的機會啊,這么好的學(xué)習(xí)機會和進階機會應(yīng)該好好的把握!

06 能力要高于你的薪酬:優(yōu)秀的員工,能力永遠高出薪水一點點。

如果你的能力比薪水高很多,你馬上就會待不下去,你也就不再是公司的員工了;如果你的能力只是和薪水匹配,老板除了錢以外,不會時時想著將其他的東西給你,比如機會,因為他不欠你什么。

平臺的價值每個人都知道,一盤白菜在路邊攤和大酒店的價格是不一樣的!

要做到能力比薪水高一點點,就要事事超出老板的期待一點點。

一件老板交代的事情,你做到事事齊備,巨細無遺,老板想挑刺都做不到,超過老板的預(yù)期值,我想老板不給你升職加薪都難,因為她也怕你這個人才跑了!

有人會問,如果我做到了上面所說的所有事情還沒有升職加薪當(dāng)上總經(jīng)理怎么辦?

呵呵,相信我,這次沒有加薪,下份工作,你可以拿到你所有應(yīng)該得到的東西!

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