1、不要替上司做主
如果你的上司是一個愿意傾聽你意見的人，那么你可以大膽的說出你的想法和看法。但需要特別注意的一點(diǎn)就是，即使你的意見是對的，也不能強(qiáng)迫采納，更不能自作主張，替他做主。
很多人深得上司的賞識和重用，就妄自尊大，擅自做一些決定。然后受到老板的冷遇，即使你做的決定是對的，也要走一下“形式”，相對于你的決定，老板更在乎你有沒有尊重他，有沒有忽略他的存在。
領(lǐng)導(dǎo)可以接受你的意見，但不容許你替他作決定，你的越俎代庖，會讓他覺得你自作聰明，對他不夠尊重，所以，記住：“獻(xiàn)策，而非決策”
2、不要打探隱私
“好奇害死貓 ”好奇是人類的天性之一，兒童時(shí)期，小孩總是不斷的向環(huán)境挑戰(zhàn)，總是有問不完的問什么，好奇心雖然容易假發(fā)人們認(rèn)識客觀世界的精神動力，但是過于好奇，會導(dǎo)致心理畸形，形成“干涉癖”。
打聽職場小道兒消息如同辦公室戀情，是會上癮的。打聽到了，又不愿憋在心里，總得找地兒釋放吧。熟人社會沒有不透風(fēng)的墻，據(jù)說李白就是因泄露宮廷機(jī)密，而被唐玄宗炒了魷魚
自己不打聽，但總架不住別人好事者告訴你，他做這件事情無非兩種意思：一是想打探你對某件事情知道多少，以確認(rèn)八卦的虛實(shí)真?zhèn)危黄涠窍朐囂侥銓Π素缘膽B(tài)度，以便投你所好，漸漸糾住你的“小辮子”。
對于這種行為，你可以自嘲一下，或者轉(zhuǎn)移話題。比如你走錯廁所的丑事。
3、不要抱怨
很多人抱怨公司、抱怨薪水，抱怨同事，沒有人喜歡和散播負(fù)能量的人在一起，抱怨的人都是無能自卑的人，如果你有能力，你不會抱怨。
抱怨公司，只會使自己偏離公司的發(fā)展，也無法提升自己的價(jià)值，最終被公司拋棄。
抱怨薪水，只會讓你失去更高的目標(biāo)和更強(qiáng)勁的工作動力，在抱怨中渾渾噩噩的度過度過一生。
抱怨同事，只會讓你成為一個到處樹敵和不受歡迎的人。
怨薪水太少，不如想方設(shè)法讓你的工資信封變厚。
與其抱怨老板太嚴(yán)厲，不如努力把工作做好。
與其抱怨加班太頻繁，不如在八小時(shí)之內(nèi)完成你的工作。
與其抱怨公司沒有提供發(fā)展平臺，不如打造自己的核心競爭力……
與其抱怨別人，不如改變自己。
4、不要混日子
在職場中，很多人認(rèn)為工作就是拿工資混日子，沒有上進(jìn)心，對工作抱有做一天和尚撞一天鐘、得過且過的心態(tài)。他們和別人一樣上班下班、拿工資領(lǐng)獎金，但卻很少看到他們以積極的態(tài)度對待工作，他們遇到有獎勵的時(shí)候就往前沖，遇到臟活累活就躲起來，更不愿意因?yàn)楣ぷ鞫影?，這樣的人雖然在短時(shí)間內(nèi)可以混日子，但是長時(shí)間卻會被企業(yè)淘汰，被工作拋棄。
你做工作并不是混老板那點(diǎn)工資，是提升你的技能，你學(xué)習(xí)并不是為了考試拿高分，而是提升你自己。
混日子的結(jié)果就是公司裁員首先裁你，職位升遷輪不到你。
今天工作不努力，明天努力找工作。
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