在國企，老實人永遠最受傷。
只因為他們太善良，經常認為別人跟自己一樣善良。
正因如此，他們經常吃大虧。
這些老實人不缺智慧，只缺心機。
他們以善良為榮，以有心機城府為恥，所以他們很受傷。
當善良遇到謀劃，遇到陰謀，遇到陽謀，他們就只能感慨懷才不遇，感慨生不逢時。
其實，在國企一切機會都靠爭。
一步快，就步步快；一步慢，就步步慢。
機會，從來不是順其自然，理所當然，而是要靠爭。
在爭的過程中，就要有斗爭的思想準備。
當你奢望通過能力跟業(yè)績，順其自然獲得晉升的時候，你的競爭對手早已暗中謀劃，早已通過各種渠道去打通各環(huán)節(jié)。
當你滿懷希望的時候，領導宣布晉升對象卻不是你，而是遠不如你的同事。
這時候，你是否很悲催，是否會感慨命運不公？
其實，這就是不懂權謀，不懂運作的結果。
當你的競爭對手運用權謀的時候，你失敗的結局早已注定。
這也人在職場很多有能力的人無法晉升，而看不上領導的真正原因。
能力跟業(yè)績僅僅是基礎，晉升的途徑在于爭，在于謀劃。
在此，不是批評善良不好，而是建議讓你的善良付出要通過謀劃而取得相匹配的成果。
在國企，一定要懂得順勢而為。
有些人，動不動就對自己的上司不滿，甚至和上司對著干，這是一種極其不智的行為。
順勢者昌，逆勢者靡。
進一步說，也就是哲學家們總結出來的一句話，凡事順勢而為。
一個人，如果連大勢都看不清楚，怎么可能社會上找到生存空間？
雷軍曾說過：“在風口上，豬都能飛起來。”
所以，一定要學會認清形勢，讓自己順勢而騰飛。
在國企，最聰明的做法，絕對是主動跟領導搞好關系。
這件事項，比你不斷提升自己的能力，更為關鍵。
小編從來不否認個人能力的重要性，只是認為那是基礎事項，是必須具備的。
很多員工從來都只注重提升自己的能力，而忽視了經營關系，忽視了跟領導好好打交道。
這樣的結果就是付出跟收獲遠遠不成正比。
領導也是一個常人，他們的選擇，就是如此簡單，選擇支持自己的，順從自己的，尊敬自己的，幫助自己的，有利于自己的。
@職場真諦在吸收血淚教訓之后，總結了《國企職場的生存及晉升技巧》，共60節(jié)課，系統(tǒng)闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升，讓你少走彎路，改變命運，歡迎訂閱。
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