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現(xiàn)如今很多職場(chǎng)新人進(jìn)入職場(chǎng)后，都想要通過(guò)自己的努力和能力混出頭升職加薪，可是職場(chǎng)上同事之間爾虞我詐，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，很多員工往往會(huì)很迷茫，不知道該怎么提升自己的能力。

員工想要在職場(chǎng)上爬得更高，著實(shí)不容易，尤其是一些能力很強(qiáng)，但是心氣兒很高的員工。他們作為職場(chǎng)新人總是做一些低情商的事，得罪領(lǐng)導(dǎo)或者是同事，所以在職場(chǎng)上大家切記千萬(wàn)不要做以下這三件低情商的事情，不然很難在職場(chǎng)混出頭。

第一、越級(jí)匯報(bào)工作

很多職場(chǎng)新人在職場(chǎng)上都是非常有熱情的，他們?cè)诠纠餅榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交代的工作，可以說(shuō)盡力而為，兢兢業(yè)業(yè)，可以每天主動(dòng)加班熬夜，但是很多職場(chǎng)新人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不愿服從，有時(shí)候這些職場(chǎng)新人會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)在有意打壓他們，于是他們便越級(jí)匯報(bào)工作，希望通過(guò)自己的表現(xiàn)來(lái)獲得更上一層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。

可是這樣的表現(xiàn)會(huì)直接得罪你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他在你眼里可有可無(wú)，那么你在公司里很有可能會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。

第二、說(shuō)話喜歡搶風(fēng)頭

在職場(chǎng)里不論是和同事以及領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，大家切記說(shuō)話的時(shí)候一定不要抱著搶風(fēng)頭的心態(tài)，凡事都要讓領(lǐng)導(dǎo)占據(jù)主導(dǎo)地位，作為下屬就應(yīng)該無(wú)條件的去服從他們。

可能有一些職場(chǎng)新人為了表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的能力，所以喜歡在和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，或者是在公司開(kāi)會(huì)的時(shí)候打斷領(lǐng)導(dǎo)講話，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感到很不堪下不來(lái)臺(tái)，所以各位職場(chǎng)新人，大家還是盡量要學(xué)會(huì)察言觀色。

第三、喜歡推卸責(zé)任

想必很多職場(chǎng)新人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)知錯(cuò)能改善莫大焉這句話，可是現(xiàn)在很多職場(chǎng)朋友在職場(chǎng)上明明犯了很低級(jí)的錯(cuò)誤，他們卻不愿意承擔(dān)錯(cuò)誤，不愿意改正，而是喜歡推卸責(zé)任，把錯(cuò)誤推到同事，或者是其他領(lǐng)導(dǎo)身上，面對(duì)這種太過(guò)固執(zhí)死不承認(rèn)錯(cuò)誤的員工，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)他們不愿意信任，在以后安排工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有意識(shí)的針對(duì)員工。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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