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高級職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)變與危機(jī)管理管理能力培訓(xùn)課件

提升高級職業(yè)經(jīng)理人的應(yīng)變與危機(jī)處理能力

主要包括：

(1)、正確認(rèn)識危機(jī)的能力；

(2)、應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機(jī)的能力；

(3)、對政策的應(yīng)變能力；

(4)、對國際形勢的應(yīng)變能力；

(5)、對環(huán)境的應(yīng)變能力；

(6)、尋求可靠的后續(xù)執(zhí)行方案能力。

目錄

前 言 論職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng)

第一節(jié) 冷眼看世界與應(yīng)變能力

第二節(jié) 應(yīng)變教育與生存教育

第三節(jié) 終身學(xué)習(xí)

第四節(jié) 危機(jī)管理與應(yīng)變能力

第五節(jié) 風(fēng)險識別和危機(jī)處理能力是職業(yè)

經(jīng)理人最高級別的經(jīng)營管理能力

作為一個標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)經(jīng)理人，除了所應(yīng)具有的業(yè)務(wù)和管理知識與才能以外，最關(guān)鍵的就是能夠帶領(lǐng)屬下協(xié)同作戰(zhàn)，共渡難關(guān)。

但是，就目前的絕大多數(shù)企業(yè)和絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人卻都沒有真正意識到這最關(guān)鍵的一點(diǎn)，甚至有偏狹者認(rèn)為，只要有制度和程序，就可以達(dá)到使企業(yè)按部就班前進(jìn)的目的，事實(shí)不然。人是一種感情的動物，對于感情的動物來說，任何枯燥的教條只能導(dǎo)致無法控制的離心力。

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