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食品安全監(jiān)管體制機制問題探討

食品安全是關系國計民生的重大問題。近幾年來,食品安全事件頻發(fā),嚴重危害了人民群眾的身體健康和生命安全,嚴重影響了黨和政府的形象,危及了社會和諧穩(wěn)定。食品安全問題屢禁不止,究其詬病還是我們的監(jiān)管體制機制不通暢。如何建立完善的食品安全監(jiān)管體系,充分發(fā)揮食品安全監(jiān)管部門的職能作用,切實履行保障食品安全的職責,維護群眾飲食安全?------市在食品安全監(jiān)管方面作了一些探索和實踐,取得了一定成效,但也突顯出較多問題。

一、------市食品安全監(jiān)管現(xiàn)狀

2010年,------市進行了機構改革,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,將食品藥品監(jiān)管部門由省垂直管理調(diào)整為地方管理,為市政府組成部門,增加了餐飲服務和保健食品監(jiān)管職能,把“牽頭食品安全綜合協(xié)調(diào)”職責交由衛(wèi)生部門承擔,將食品安全監(jiān)管分為初級農(nóng)產(chǎn)品、食品生產(chǎn)、食品流通、餐飲服務等環(huán)節(jié),分別由農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、食藥、商務等五個部門分段監(jiān)管。市政府成立了由分管副市長任組長、各相關職能部門組成的食品安全監(jiān)管工作領導小組,統(tǒng)一負責全市食品安全綜合協(xié)調(diào)工作,建成了政府綜合協(xié)調(diào)和部門分段監(jiān)管相結合的監(jiān)管體制,建立了“政府負總責、部門各負其責、企業(yè)是第一責任人”的責任體系,形成了“統(tǒng)一調(diào)度、各司其責、環(huán)環(huán)相扣”的監(jiān)管格局,食品安全各監(jiān)管部門職責更加清晰、銜接更加緊密、協(xié)調(diào)更加高效。2010年機構改革以來,------著力構建包括水源、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、食品生產(chǎn)加工、食品流通、定點屠宰、糧油配送、餐飲消費、餐具消毒管理8個環(huán)節(jié)的食品安全鏈條,實現(xiàn)統(tǒng)一標準、統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一監(jiān)管、統(tǒng)一檢驗、統(tǒng)一配送的“六統(tǒng)一”管理模式,對大中型餐飲單位、學校食堂的原料進行定點、定人、定責、統(tǒng)一配送,為食品安全提供了有效的供應保障體系,食品安全監(jiān)管網(wǎng)蓋面達100%,食品原料可追溯率達100%,食品違法案件查處率達100%,2012------取得了全省創(chuàng)建食品藥品安全示范區(qū)工作先進單位、綜合考評第一名的好成績。應該說這一階段------市的食品安全監(jiān)管體制機制的改革是取得了一定成效的,但仍未觸及問題實質(zhì),這種“微調(diào)”只是進一步明確了相關部門的職能分工,職能交叉、職責不清、推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)狀并沒有得到根本改變,改革亟待進一步深入。

二、監(jiān)管實踐中突顯出的問題

(一)多頭監(jiān)管,力量分散。目前,質(zhì)監(jiān)部門對食品生產(chǎn)行為實施監(jiān)督管理,工商對食品流通行為實施監(jiān)督管理,食藥監(jiān)督部門對餐飲服務活動實施監(jiān)督管理,商務部門對畜禽屠宰實施監(jiān)督管理,衛(wèi)生部門承擔牽頭食品安全綜合協(xié)調(diào)職責,食品安全監(jiān)管被人為劃分為數(shù)段進行管理,咋一看好像是形成了“部門各司其責、監(jiān)管環(huán)環(huán)相扣”的監(jiān)管格局,但是在實際監(jiān)管過程中很難將每個監(jiān)管環(huán)節(jié)都劃分清楚,食品鏈條的自然屬性與人為設定的監(jiān)管環(huán)節(jié)之間很難完全一一對應,即使各監(jiān)管部門通過不斷的協(xié)商、磨合也不可避免出現(xiàn)職能交叉、重疊、缺失,難以形成監(jiān)管合力,甚至還出現(xiàn)“有利就爭、有弊就推”相互扯皮的現(xiàn)象。分段監(jiān)管,人為的拉長了監(jiān)管鏈條,分散了監(jiān)管力量,增加了監(jiān)管成本,降低了監(jiān)管效率。比如一個雞蛋,在雞生出來時屬于農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管,在市場上流通時屬于工商部門監(jiān)管,在做成菜品出現(xiàn)在餐桌上時又屬于食藥監(jiān)部門監(jiān)管,作為制作蛋糕的原料又屬于質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)管,如果要監(jiān)管好這個“雞蛋”上述部門就必須得全部出動,使得簡單的問題復雜化,不但影響監(jiān)管效率還消耗了監(jiān)管資源。分段監(jiān)管分散了食品檢驗檢測資源,檢測技術人員和儀器設備目前本來就不充足,又因為體制原因,這些技術資源分散在各部門中不能集中,不能進行有效共享,不能發(fā)揮最大效能,還經(jīng)常出現(xiàn)重復檢測現(xiàn)象。另外,這種多頭監(jiān)管的模式,導致了多部門審批和重復處罰的現(xiàn)象,侵害了企業(yè)的合法權益,提高了企業(yè)成本,制約了食品行業(yè)的健康發(fā)展,降低了作為食品安全“第一責任人”的自覺性和積極性。

(二)職能交叉,職責不清。在多頭、多環(huán)節(jié)監(jiān)管的體制下,職能難免出現(xiàn)重疊和漏洞,監(jiān)管過程中即有重復監(jiān)管又有監(jiān)管盲區(qū),真正的“無縫銜接”也只僅是一種理想狀態(tài)的“概念”而無法在監(jiān)管實踐中真正實現(xiàn)。各部委制定的相關法規(guī)政策有些相互交叉、相互抵觸甚至相互沖突,導致執(zhí)法主體和客體不明確,法律追究依據(jù)不充分,在監(jiān)督執(zhí)法過程中甚至出現(xiàn)無法可依的尷尬情況。職能劃分不清,對應的責任也就不清,責任追究也就無法落實,沒有完善的責任追究倒逼機制,對監(jiān)管部門缺乏有效的約束,導致監(jiān)管部門不作為、亂作為的現(xiàn)象時有發(fā)生。在處理食品安全事件時,往往需要幾個部門一起來商討,一起來劃分職責和責任,劃分不清的就相互推諉,最后不了了之;每次開展食品安全整治活動,都要召集所有相關職能部門召開協(xié)調(diào)會議,對各個環(huán)節(jié)進行分工,對職責不明確的大家都“討價還價,能躲則躲”,都不愿承擔責任。比如在食品小作坊監(jiān)管方面,有關部門認識不一,工商說這是食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)應該屬于質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)管,質(zhì)監(jiān)部門說他們沒有發(fā)證不屬于他們監(jiān)管,導致監(jiān)管責任落實難;再比如對豆芽菜,到底是由農(nóng)業(yè)部門監(jiān)管,還是由質(zhì)監(jiān)部門或者工商監(jiān)管,誰都說不清楚,導致誰也無法有效監(jiān)管,成為了監(jiān)管盲區(qū)。

(三)基層食品安全監(jiān)管機構不健全。雖然------市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立了食品安全協(xié)管站,在村一級聘請了協(xié)管員,初步建立了食品安全城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“三級”監(jiān)管網(wǎng)絡,但受技術、經(jīng)費保障、責任體系等方面的限制,協(xié)管站和協(xié)管員在食品安全監(jiān)管中所起的作用非常有限,可以說------市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的食品安全監(jiān)管機構幾乎還是空白,特別是廣大農(nóng)村地區(qū)的食品安全成了監(jiān)管的“真空”地帶,存在重大的食品安全隱患。

三、深化食品安全監(jiān)管體制機制改革的建議

 (一)破除分段監(jiān)管體制,建立專門的食品安全監(jiān)管機構。按照精簡、統(tǒng)一、高效的原則,進一步深化食品安全監(jiān)管體制改革,破除現(xiàn)在分段監(jiān)管的體制模式,將工商行政管理、質(zhì)量技術監(jiān)督和食品品藥品監(jiān)管等部門的有關食品安全監(jiān)管職能予以整合,成立專門的食品安全監(jiān)管機構,對食品的生產(chǎn)、流通和餐飲服務等環(huán)節(jié)實行集中、統(tǒng)一、全程監(jiān)管,從根本上革除職能交叉、職責不清、推諉扯皮、效率低下等由于多頭監(jiān)管帶來的弊病。

(二)完善責任體系,健全監(jiān)督和約束機制。進一步完善食品安全監(jiān)管的法律法規(guī),加大對制售假劣偽冒食品的違法行為的懲處力度,強化食品安全監(jiān)管主體的法律責任,為嚴格食品安全執(zhí)法和依法監(jiān)管提供法律依據(jù)。進一步明確和細化整合后食品安全監(jiān)管部門的職責,建成權責一致的責任追究體系,加強對監(jiān)管部們的約束和監(jiān)督,預防監(jiān)管部門瀆職和不作為的行為發(fā)生,充分發(fā)揮監(jiān)管部門的職能作用。

(三)整合監(jiān)管資源,著力提高監(jiān)管能力。將工商、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管等部門的從事食品安全監(jiān)管的人員編制進行整合,抽調(diào)和招錄一批食品專業(yè)技術人員組建食品安全執(zhí)法隊伍,加強執(zhí)法人員專業(yè)知識和法律法規(guī)的培訓,大力提高監(jiān)管能力,打造一支合格的食品安全監(jiān)管衛(wèi)士。將有關部門的食品檢測檢驗設備進行整合,構建食品安全技術檢測機構,完善政府投入和經(jīng)費保障機制,添置檢測設備,提高食品檢測檢驗水平,為食品安全監(jiān)管提供技術支持。將有關部門制定的食品安全標準予以整合,建成科學、準確、統(tǒng)一的食品安全標準,改變由于政出多門導致的標準混亂、缺乏確定性和權威性的現(xiàn)狀,為監(jiān)管提供靶向目標,為食品質(zhì)量檢驗定性提供科學依據(jù),讓監(jiān)管做到“有標可依,有的放矢”,提高監(jiān)管的針對性。

  (四)夯實基層監(jiān)管機構。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立食品安全監(jiān)管機構的派出機構,制定人員編制配備標準,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口數(shù)量確定人員編制數(shù)量,配備基層監(jiān)管人員,扭轉(zhuǎn)基層食品安全監(jiān)管“真空”的現(xiàn)狀,消除農(nóng)村地區(qū)的食品安全隱患,保障廣大農(nóng)民群眾的食品安全。

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