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阿里員工憤怒:公司強(qiáng)制旅游我忍,交錢(qián)我也忍,為何差價(jià)這么高?

在職場(chǎng),很大一部分職場(chǎng)人在求職時(shí)很看重一家公司的福利,各大公司為了吸引優(yōu)秀的員工更是出于宣傳的目的,也經(jīng)常公開(kāi)宣傳自己公司所謂的各種福利,這些小動(dòng)作或許能夠吸引到一部分求職者。不過(guò),對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),這些福利未必真的那么重要,或許有時(shí)候還絕對(duì)是坑。這不最近一名職場(chǎng)人就開(kāi)始吐槽公司的福利制度,怎么回事,我們一起來(lái)看看。

據(jù)該員工描述。每年公司會(huì)有旅游福利,但今年公司強(qiáng)制必須要去參加旅游,這個(gè)還說(shuō)的過(guò)去,但還要另外補(bǔ)一些差價(jià),這個(gè)想想也可以接受,但自己查了一下,目的地的酒店自己定居然比公司強(qiáng)制參團(tuán)還要便宜那么多,這就實(shí)在讓人無(wú)法忍受了。該職場(chǎng)人的吐槽也是瞬間引起網(wǎng)友的圍觀與議論,我們看看網(wǎng)友都是怎么說(shuō)。

有網(wǎng)友就對(duì)該公司的福利制度提出質(zhì)疑。年度旅游居然還要員工自掏腰包?公司這個(gè)逼裝的我給99分!自掏腰包老子自己不會(huì)去啊。有內(nèi)鬼,吃回扣,這就是福報(bào)。

也有網(wǎng)友吐槽了公司旅游的福利。我們還強(qiáng)調(diào),這是團(tuán)隊(duì)建設(shè),不是給大家旅游玩的,沒(méi)有特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假不準(zhǔn)帶家屬,要團(tuán)隊(duì)一起活動(dòng),我可去你的,這不是自己貼錢(qián)加班么。

也有標(biāo)簽為阿里的員工吐槽了公司的“文化”。去普吉島也是啊,感覺(jué)公司訂的格外貴,自己定一晚上就200多點(diǎn)。為了適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的酒店檔次,我們團(tuán)隊(duì)還每人貼了2000+住行政房呢,呵呵!

也有內(nèi)行人事說(shuō)出了內(nèi)幕。一般做企業(yè)端的旅游,會(huì)比市場(chǎng)價(jià)高很多,高多少就不說(shuō)了,哈哈哈哈哈

也有網(wǎng)友認(rèn)為不能接受價(jià)格可以反饋。公司的貴可以反饋嘛,公司肯定是好意只是被外面的旅游公司薅羊毛,去年我們就集體反對(duì)說(shuō)太貴了,后來(lái)旅游公司解釋說(shuō)是住的總統(tǒng)套房,我們強(qiáng)烈要求下?lián)Q個(gè)一般的錢(qián)也少了很多,這幫旅游公司壞的很。

看了網(wǎng)友這么多回復(fù),看來(lái)大家都深受公司“福利”之害啊。公司福利到底是什么?小編用自己的話總結(jié)一下,福利其實(shí)就是員工的薪資外的間接或者直接報(bào)酬。這里面還包括一些顯性或者隱性收入等等。

如今很多職場(chǎng)人在面試的時(shí)候,把一些所謂的福利作為首選,小編是很不解的。什么下午茶零食,擼不完的貓,國(guó)外旅游,甚至前臺(tái)漂亮的妹子等都能當(dāng)作福利。不知道是職場(chǎng)人蠢還是用人單位了解人性。在小編眼里,公司最好的福利就是能讓每一位職場(chǎng)人能學(xué)到東西,能力有所提升,有一技之長(zhǎng),加薪,甚至換個(gè)工作也可以謀生,這才是真正的福利。前臺(tái)的妹子能帶走嗎?每月多發(fā)500塊獎(jiǎng)金,我一年擼多少貓,吃多少零食啊,還用得著公司來(lái)虛情假意?

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