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單位中層干部有哪些瓶頸?原因是什么

中層干部

190余萬塊？牌子墻滿為患，該把形式主義的牌子摘下來

以基層為鏡

疫情防控，刷存在感式作風要不得

突破“四大瓶頸” 實現(xiàn)“返樸歸真”

四川 以下看上解決不作為問題蹇明芳

如何發(fā)揮好機關的參謀助手作用

談談機關材料的四個寫作技巧

論一把手應具備的素質(zhì)

遼源市教育-在機關紀律作風整頓動員大會上的講話

在全區(qū)辦公室工作會議上的講話

【紀檢人·手記】守紀沒有“編制外”

聯(lián)系群眾別“紙來紙去” 黨員來信幾則

「理通三迤」破除基層干部“三不會”的“安逸怪圈”

領導干部要少當“二傳手” | 京華社區(qū)

試談機關抓基層“七要”

“假落實”問題探因

“線上線下”打通基層上下級“信息流”

在部隊，要做一個有辨識度的軍官

公開遴選：基層公務員上升有通道

體制內(nèi)的你，如果正在被借調(diào)？想要被借調(diào)？這些需要了解一下。

15號兵團黨部代表大會的成功決定著政治任務的成敗

機關干部

基層調(diào)研要走“深”聽“真”

照辦不照搬