混跡職場的6個“小技巧”，越早知道越好！...
混跡職場的6個“小技巧”，越早知道越好！
1.在工作中，保持“邊界感”很重要，不要越界接受工作，也不要越界安排工作，遇到模棱兩可的情況的時候，多請示領(lǐng)導(dǎo)。要知道，在干工作這個問題上，并不是干得越多越好，而是干得越準越好。有可能你是一片好心，但別人未必認可；有可能你一心為了單位，但領(lǐng)導(dǎo)未必認可。
2.俗話說得好，人怕出名豬怕壯。有的時候，適當(dāng)?shù)厥諗恳幌伦约旱哪芰弯h芒，未嘗不是一種自保之策。要知道，在那些風(fēng)氣比較差的單位里，誰能干、誰責(zé)任心強，誰心軟，誰干的工作就越多，雜事瑣事也就越多。如果能夠多勞多得，那也可以，關(guān)鍵是干了很多還得不到應(yīng)得的。
3.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)誤會你的時候，不要習(xí)慣性地解釋，因為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都不在乎下屬的解釋，領(lǐng)導(dǎo)若是對一個下屬產(chǎn)生了成見，不管下屬怎么解釋，都不會改變。要知道，有的時候，你越是考慮得周全，越是懂得照顧領(lǐng)導(dǎo)的面子和尊嚴，你就越是容易被領(lǐng)導(dǎo)忽視，因為領(lǐng)導(dǎo)認為本來就是你的過錯。
4.切記，重要的事情一定要請示領(lǐng)導(dǎo)、拿到指示，否則你就會陷入一個尷尬的兩難局面——隱情不報自作主張，自作主張還辦錯事。事情不出差錯還好，一旦出了紕漏，你將背下所有的鍋。所以，該請示的要請示，該匯報的要匯報，這不僅是現(xiàn)實工作的需要，更是有效規(guī)避工作責(zé)任的需要。
5.在站隊這個問題上，最好是不要站隊，凡事按照工作職責(zé)要求和責(zé)任分工來辦，如果實在迫不得已，那也要站在利益最大化的一方。事實上，當(dāng)你處在某些位置上的時候，就不自覺地被卷入紛爭，畢竟不管是出于完成工作，還是出于培植勢力鞏固地位，領(lǐng)導(dǎo)都會盡可能地團結(jié)某些人。
6.和不同的人說話，要采用不同的方式。和領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，盡可能地做到不卑不亢，稍微嚴肅一些比較好，要知道你若是唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)也會看不起你的；和同事說話，最好面帶微笑，可以給人一種親切隨和的感覺；和陌生人說話，最好不要嘻嘻哈哈，否則會給人一種不靠譜的印象。
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