如今職場(chǎng)中，所有員工都想能跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)升職加薪?？墒侨魏螘r(shí)候都是想起來(lái)容易做起來(lái)難，發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系太難處了，因?yàn)槁殘?chǎng)中不像學(xué)生時(shí)代那樣純真了，不管跟同事還是領(lǐng)導(dǎo)之間都摻雜著利益與競(jìng)爭(zhēng)，很多員工苦惱于在職場(chǎng)中，如何才能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹呢？
1、主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系
很多人都說(shuō)是金子總會(huì)發(fā)光，只要自己有能力，終有一天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看見。可如今人才濟(jì)濟(jì)，最不缺的就是員工，雖說(shuō)是金子是會(huì)發(fā)光，但金子在陰暗處也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)的。我們都知道，職場(chǎng)中賣商品就是賣自己，想要更好的把自己“推銷”出，最重要的一個(gè)方法，就是要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己，同理，在職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)相處也是一樣，員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，只有在領(lǐng)導(dǎo)越了解你，對(duì)你的印象越深的情況下，才能越來(lái)越重視你，這就跟生活中常說(shuō)的，最好的朋友都是麻煩出來(lái)的一樣
2、主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)解憂排難
職場(chǎng)中的所有領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡情商高的員工，可能這些員工的工作能力不是太強(qiáng)，但是他們對(duì)于處理人際關(guān)系非常在行，非常會(huì)跟客戶和同事搞好關(guān)系，在關(guān)鍵時(shí)候能很好的替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，阻擋一些雜事，這些看似瑣碎的，甚至讓大部分人不屑的事情，卻是最能觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的，跟能力大小無(wú)關(guān)
3、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
職場(chǎng)中，大部分員工在遇到事情時(shí)，都會(huì)盡量的把責(zé)任推出去，雖說(shuō)責(zé)任可能真的不在于自己，但是這個(gè)動(dòng)作卻是讓領(lǐng)導(dǎo)反感的。領(lǐng)導(dǎo)都喜歡格局大的員工，喜歡他們主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)大多時(shí)候是不會(huì)讓員工承擔(dān)所有責(zé)任的，可他們承擔(dān)責(zé)任的行為，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，卻是個(gè)有擔(dān)當(dāng)能成大事的人，哪怕暫時(shí)不漲資，也會(huì)十分重視他們的
讀者朋友們，對(duì)此你們?cè)趺纯茨兀?/p>
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