網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，伺機(jī)平靜背后的變局
用“日新月異”來形容近兩年國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，似乎一點(diǎn)也不為過分。2004年9月，前程無憂以18.98美元的開盤價(jià)成功登陸納斯達(dá)克；在去年的2月，Monster以5000萬美元的價(jià)格收購(gòu)了中華英才網(wǎng)40%的股份；近一段時(shí)間以來，智聯(lián)招聘也一直在為進(jìn)入納斯達(dá)克而“東奔西走”。從這些表象上看，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)似乎已經(jīng)是“三足鼎立之勢(shì)成矣”，但是，一些本土的優(yōu)秀招聘網(wǎng)站，正在以更為積極的姿態(tài)在看齊甚至趕超三大招聘門戶，這給本來就不是十分成熟的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)又增加了更多想象的空間。
網(wǎng)絡(luò)招聘空前發(fā)展
隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶的增加和國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境的成熟，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到人們生活的每一個(gè)角落。而隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人才的流通也變得越來越頻繁，“跳槽”、“獵頭”等也搭上了互聯(lián)網(wǎng)這列快車，基于互聯(lián)網(wǎng)而展開的網(wǎng)絡(luò)人才招聘服務(wù)，也正以高速的發(fā)展勢(shì)頭來適快節(jié)奏的現(xiàn)代生活。
根據(jù)易觀國(guó)際推出的《2005年第4季度中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)顯示，2005年第4季度國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘整體市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到1.39億元，其中服務(wù)范圍面向全國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)收入占整體網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)收入79.1%，服務(wù)范圍針對(duì)本省的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務(wù)收入占比17.3%。由于網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘相比，打破了空間的限制，因此提供面向全國(guó)范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的網(wǎng)站在整個(gè)市場(chǎng)中獲得了最大的市場(chǎng)份額。
而中國(guó)所具有的巨大勞動(dòng)力資源，也給網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的發(fā)展造就了良好的先天環(huán)境，網(wǎng)民數(shù)量的增加和人才流通的頻繁，成為了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)成熟的后天因素。招聘網(wǎng)站和國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)資本在網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的一些列高調(diào)動(dòng)作，更讓市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，當(dāng)然，這也讓網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)這塊蛋糕越做越大。本土大大小小的招聘網(wǎng)站積極切入這個(gè)市場(chǎng)，希望分羹網(wǎng)絡(luò)招聘的“大餐”，這也讓我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的發(fā)展速度變得空前。
市場(chǎng)環(huán)境并不明朗
今年的4月18日，Recruit公司已根據(jù)先前達(dá)成的股票收購(gòu)協(xié)議，向前程無憂部分現(xiàn)有股東收購(gòu)了總計(jì)8,452,918股普通股股票，該份額約占前程無憂截至2005年12月31日股票發(fā)行總股數(shù)的15%。此外，根據(jù)股票收購(gòu)協(xié)議，Recruit公司可在未來三年里增持前程無憂股票，其股票最高增持?jǐn)?shù)量可達(dá)截至2005年12月31日股票發(fā)行總股數(shù)的25%，Recruit公司的最高持股比例可達(dá)前程無憂截至2005年12月31日的股票發(fā)行總股數(shù)的40%。
經(jīng)過這么多年的發(fā)展，對(duì)于遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成熟的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)，招聘企業(yè)和求職人才對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站提供的服務(wù)其實(shí)都是不很滿意的，所有的招聘網(wǎng)站要想有所發(fā)展，在服務(wù)的形式和內(nèi)容上都要有所突破，而類似于前程無憂這樣的網(wǎng)站，以融入巨額資本的形式，在市場(chǎng)的博弈中能起到多大的作用，暫時(shí)還是一個(gè)未知數(shù)。
中華英才網(wǎng)聯(lián)姻Monster，有巨大的國(guó)外資本進(jìn)駐，從外在上看，在企業(yè)的資金上有了根本性的改觀。同時(shí)，數(shù)字但是，隨著外方管理高層的進(jìn)駐和中華英才網(wǎng)原有職業(yè)經(jīng)理人的逐步淡出，有著國(guó)際網(wǎng)絡(luò)人才招聘背景的Monster能否適應(yīng)國(guó)內(nèi)的招聘市場(chǎng)環(huán)境，而其今年全面布局全國(guó)二級(jí)城市的做法是否會(huì)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，網(wǎng)民只有拭目以待。
作為招聘網(wǎng)站第一梯隊(duì)中的智聯(lián)招聘，其兩大“勁敵”都紛紛投靠國(guó)際資本門下，當(dāng)然它也不能坐視，其背靠國(guó)際投資機(jī)構(gòu)蘭馨亞洲投資集團(tuán)，為進(jìn)駐國(guó)外資本市場(chǎng)“左沖右突”，最終結(jié)果會(huì)如何，目前還很難把握。
雖然相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)巨大，但是，也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘所謂的市場(chǎng)成熟，只是一個(gè)“虛假的繁榮”，隨著國(guó)內(nèi)本土的招聘網(wǎng)站的迅速成長(zhǎng)，真正的競(jìng)爭(zhēng)還在后面。一些不確定的因素還將繼續(xù)呈現(xiàn)，究竟鹿死誰手還有待評(píng)說。
國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站發(fā)力
三大招聘網(wǎng)站在積極尋求變局的同時(shí)，國(guó)內(nèi)一些招聘網(wǎng)站也在伺機(jī)而動(dòng)，比如在測(cè)評(píng)招聘中的新銳數(shù)字英才網(wǎng)（http://www.01hr.com/）、南方人才網(wǎng)、英才網(wǎng)聯(lián)等招聘網(wǎng)站，在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)都有出色表現(xiàn)。
數(shù)字英才網(wǎng)張忠國(guó)先生認(rèn)為，雖然國(guó)內(nèi)的招聘市場(chǎng)潛力巨大，但是，從整體上來看，還是不夠完善和成熟。作為一個(gè)服務(wù)于企業(yè)和求職者的網(wǎng)站，關(guān)鍵是要突出網(wǎng)站的服務(wù)功能。大多數(shù)的招聘網(wǎng)站在經(jīng)過前期的發(fā)展之后，開始變得只注重業(yè)務(wù)和市場(chǎng)，而忽視了服務(wù)和產(chǎn)品的功能。他還認(rèn)為，作為招聘網(wǎng)站，要有服務(wù)于客戶的觀念。對(duì)求職者來說，要降低求職的成本，從淺層次上來說，要讓求職者的求職途徑增多；從深層次上說，要讓找工作變得更有效率，更具有目標(biāo)性。另外，對(duì)于企業(yè)來說，不僅僅要找到人，更重要的是要找到合適的人才，這就對(duì)招聘網(wǎng)站的產(chǎn)品和布局提出了更高的要求。
日前，數(shù)字英才網(wǎng)面向求職者和用人企業(yè)而推出的網(wǎng)試測(cè)評(píng)招聘系統(tǒng)，突破了傳統(tǒng)網(wǎng)上招聘的服務(wù)理念，同時(shí)也開創(chuàng)了我國(guó)專業(yè)的招聘網(wǎng)站推行網(wǎng)絡(luò)招聘測(cè)評(píng)的先河。業(yè)內(nèi)分析人士人為，通過數(shù)字英才網(wǎng)的人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)，很好地變被動(dòng)的“等人才上門”到主動(dòng)的“找合適的人才”，全面改寫了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站“大而全”泛泛地向招聘和求職雙方提供信息的方式，而其測(cè)評(píng)除招聘人才外，它在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和人才保值、增值方面也有著廣泛的應(yīng)用，是名符其實(shí)的“網(wǎng)上人力資源部”。 真正做到了對(duì)招聘企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)求職者負(fù)責(zé)。
從目前的市場(chǎng)環(huán)境來看，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的前景究竟會(huì)怎樣，誰也不能給出一個(gè)準(zhǔn)確的答案。是三大招聘門戶并立，還是有一家或者兩家在競(jìng)爭(zhēng)中出局，或者是本土的招聘企業(yè)迅速成熟，伺機(jī)平靜背后的變局，進(jìn)駐第一梯隊(duì)甚至替代某些第一梯隊(duì)成員，所有的這些，將在不久的將來由市場(chǎng)來給出一個(gè)完美的答案。
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