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說說招聘那些事兒——網(wǎng)絡(luò)招聘？

昵稱29600069 >《已本地》

2016.06.28

關(guān)注

認(rèn)識我的人，都知道我是一個很乖的孩子（害羞臉），很少跟別人發(fā)生爭執(zhí)。就是這樣的職場好脾氣，我也跟上家公司的大叔經(jīng)理起過幾次爭執(zhí)，今天我要說個事兒。

那是公司剛搬遷到新辦公室那會兒，每個部門一個獨立的大房間，不得不說公司的裝修各種高大上，可以用富麗堂皇來形容。我可以在招聘信息后面更新一條“舒適的辦公環(huán)境”。也因為搬遷，有的員工選擇了離職，那段時間的招聘量大大增加。

我統(tǒng)計了一下，除了保安、展廳店員短期內(nèi)很好補給以外，其他急招的崗位像文案策劃、網(wǎng)站運營、產(chǎn)品設(shè)計師，崗位要求高不說，這類簡歷資源都不怎么多，我做了以下動作：

1. 現(xiàn)有公司合作的招聘平臺前程無憂和深圳珠寶網(wǎng)上面發(fā)布所有崗位的招聘信息；

2. 免費平臺58同城、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)上面更新保安和展廳店員的招聘信息；

3. 所有的珠寶招聘QQ群、微信群、朋友圈發(fā)布招聘信息；

4. 公司內(nèi)部發(fā)布招聘信息；

5. 門店門口張貼招聘廣告；

6. 跟負(fù)責(zé)我們公司的前程無憂賬戶的業(yè)務(wù)員溝通，尋求幫助；

7. 找到其他的免費試用途徑（還是有用的，智聯(lián)招聘給我試用一個星期）；

8. 發(fā)動其他人脈資源。

這樣持續(xù)了一個星期，除了文案策劃和產(chǎn)品設(shè)計師，其他的崗位都差不多有了合適人選。當(dāng)時經(jīng)理提出補齊績效薪酬專員的編制，在約見了四五個人之后他挑了一個有績效模塊經(jīng)驗的，新來的女孩子，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度很合大叔的意，這下子幫我減輕了很多工作負(fù)擔(dān)。

那天經(jīng)理給了我一個電話要我聯(lián)系一下，說是別人給他推薦的龍崗一個人才市場的相關(guān)負(fù)責(zé)人，我打過去咨詢了一下，人才市場位置不是很好，一天幾百的收費倒是不貴。問到以往招聘比較成功的崗位類型時，對方告知我普工的優(yōu)勢很大，我問有文案類、設(shè)計類崗位嗎，那邊用錯愕的口氣說比較少，但是……但是也有的，可以安排在周一，求職者比較多，我客氣地跟他要求給我的郵箱發(fā)送相關(guān)資料我先看看。

掛了電話之后，我把收集到的信息整理了一下給大叔，并做了以下表態(tài)：

該人才市場位置偏遠，對公司沒有優(yōu)勢；
該人才市場的人才供應(yīng)與公司的招聘需求很不匹配，預(yù)測招聘效果不樂觀；
可以通過網(wǎng)絡(luò)和其他途徑繼續(xù)搜索合適人員；
如果非要進行現(xiàn)場招聘的話，專場招聘會效果可能會更好，我可以搜集相關(guān)信息做一下對比；
我不贊同此次人才市場的招聘。

結(jié)果他發(fā)揚了一慣固執(zhí)的作風(fēng)丟給我一封介紹信，非要安排我和新來的同事一起去，財務(wù)的款要我們提前去申請，我很不高興地問一定要去嗎？他抬頭看看我說是，我說我不去，浪費表情的事情我不做，轉(zhuǎn)身回到了座位。

后來是經(jīng)理跟新來的姑娘一起去的，去了兩天，帶回來了寥寥無幾的幾份簡歷，有來復(fù)試的，我接待了一下，后來不合適就讓先回去了。跟新來的姑娘側(cè)面打聽了一下，那人才市場又遠又破求職者就那么幾個，我訕訕地聽完沒說話，繼續(xù)干我的活。

像這種插曲還有很多，一開始的時候我都是據(jù)理力爭，后來發(fā)現(xiàn)，我越是提出不同意見他越是打壓我，所有的事情他都覺得自己一定正確。而作為下級的我在反思是不是應(yīng)該選擇閉嘴。職場上，如果沒有遇到一個好的上司，要么忍（同意他、支持他）、要么狠（干掉他、代替他）、要么滾（拋棄他、炒了他），我后來狠不下去選擇了自己滾。

本文提到了招聘的渠道，我簡單總結(jié)一下：

我們公司用到的招聘渠道主要有網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦、外部推薦、媒體廣告。校園招聘之前有進行過一次，可惜我沒參加，獵頭暫時沒有。

現(xiàn)在最熱門的是網(wǎng)絡(luò)招聘，我大致整理了一下網(wǎng)絡(luò)招聘渠道。

綜合類：前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、中國人才熱線、卓博、智通、
垂直類：

A. IT類：拉勾、內(nèi)推、內(nèi)聘、周伯通、100offer.com
B. 酒店類：最佳東方、樂聘網(wǎng)、中央酒店招聘、酒店專業(yè)人才
C. 零售類：魅力91、零售人才網(wǎng)、紅商網(wǎng)、中國服裝人才、服裝英才網(wǎng)、深圳珠寶網(wǎng)
D. 美容類：138美容網(wǎng)、美容精英網(wǎng)、中國美容人才、美容招聘網(wǎng)
E. 建筑類：建筑英才網(wǎng)、中國建筑人才、建筑專業(yè)人才
F. 醫(yī)療醫(yī)藥類：醫(yī)伯來招聘、丁香網(wǎng)、醫(yī)藥招聘網(wǎng)、獵才招聘網(wǎng)
G. 職能類：HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)、人事行政網(wǎng)、HR361招聘網(wǎng)、HR直通車、牛叉網(wǎng)
H. 其他行業(yè)類：1010兼職網(wǎng)、兼職吧、旅游人才網(wǎng)、外語人才網(wǎng)、教師招聘網(wǎng)、電力人才網(wǎng)、汽車人才網(wǎng)、電商招聘、派代網(wǎng)
細(xì)分類：58、趕集、百姓、應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)、實習(xí)之家、中勞網(wǎng)、電力人才網(wǎng)、研究生人才網(wǎng)、工人招聘網(wǎng)
社交類：經(jīng)緯網(wǎng)、大街網(wǎng)、若鄰網(wǎng)、天際網(wǎng)、人和網(wǎng)、赤兔
獵頭類：獵聘、獵上、獵必得、集賢網(wǎng)、智聯(lián)卓聘、51獵頭、人人獵頭、獵上網(wǎng)
移動招聘類：BOSS直聘、脈脈、微人脈、會會、職業(yè)幫
其他類：玄德招聘、測聘網(wǎng)

當(dāng)然，沒有一個公司會同時開通很多招聘渠道，更多的時候HR需要通過自己的人脈圈來打通招聘的任督二脈。

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