這是古典古少俠的第707篇原創(chuàng)文章作者/他不是德羅贊 排版/李昕 責(zé)編/左菲兒前幾天的第36屆金雞獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，“老戲骨”何賽飛又又又火了！她憑借《追月》飾演戚老師一角，打敗了對(duì)手閆妮、殷桃、黃堯、惠英紅，斬獲最佳女主角獎(jiǎng)?，F(xiàn)場，何賽飛身著自己設(shè)計(jì)的中式鮮艷花襖，抱著影后獎(jiǎng)杯哭的稀里嘩啦，激動(dòng)得語無倫次。“今天晚上，我是全世界上最幸福的人。我相信你們能理解我這個(gè)樣子”。她表示，幾十年拍攝的辛苦、創(chuàng)作的艱辛，在此時(shí)此刻煙消云散。“我們這個(gè)職業(yè)很辛苦，有時(shí)候會(huì)傷身體，有時(shí)候會(huì)傷心，影響健康…但不管怎么樣，我情愿少活幾年，也想多創(chuàng)作一點(diǎn)角色奉獻(xiàn)給大家?！?/span>她的真性情也感動(dòng)了一眾網(wǎng)友：阿姨太可愛了，比準(zhǔn)備好臺(tái)詞的發(fā)言更真誠有感染力！何賽飛出道幾十年獲贊譽(yù)無數(shù)，被稱為“姨太太專業(yè)戶”，但她也做了不少讓網(wǎng)友瞠目結(jié)舌的“傻事”，尤其她的 “敢于說真話”，就令她多次登上微博熱搜。今年5月，何賽飛受邀成為戲曲綜藝節(jié)目《戲聚高平·擂響中華一一中國梆子大會(huì)》的評(píng)委。一位來自山西呂梁的晉劇演員張軍波，表演了一出《清風(fēng)亭·舍子》，唱腔老練，人物情感處理細(xì)膩感人，贏得了滿堂彩。表演結(jié)束后，主持人白燕升講述了張軍波的艱難境況，大家唏噓不已。張軍波畢業(yè)于山西省戲曲職業(yè)學(xué)院，他被省劇團(tuán)看中，來到省城太原，每月工資只有1500元人民幣，是個(gè)難以轉(zhuǎn)正的“臨時(shí)工”。妻子和3個(gè)孩子留在老家，演戲之余他要跑網(wǎng)約車、送外賣補(bǔ)貼家用。他發(fā)著39℃高燒，還要上臺(tái)堅(jiān)持表演，愛人幾次半開玩笑地說要和他離婚，稱實(shí)在扛不住了。主持人白燕升感嘆，“真的很難受，像這么好的演員，我擔(dān)心他們有一天因?yàn)樯詈凸ぷ鞯牟豁橂x開這個(gè)舞臺(tái)。”面對(duì)此情此景，臺(tái)下的何賽飛聲淚俱下：“你們把我抓了去，我也要講！”“這樣的藝術(shù)家不保護(hù)，不給予基本生存，給誰？”“你說為事業(yè)，為中國戲曲建設(shè)，哪有這么多高尚的想法，他就是愛好，他喜歡，他從骨子里喜歡…”“振興戲曲真的不是喊的！你們口口聲聲梅花獎(jiǎng)、文華獎(jiǎng)，幾百萬幾千萬花那么多錢排一臺(tái)戲，得了獎(jiǎng)之后放在倉庫里，老百姓也看不到，戲呢？錢呢？到哪里去了？”一番肺腑之言，振聾發(fā)聵，引來4億網(wǎng)友圍觀點(diǎn)贊。如果不是何賽飛的怒罵，很多人都不知道這個(gè)行業(yè)已如此窘迫。敢這樣擲地有聲地“講真話”， 可見何賽飛是真心熱愛戲曲事業(yè)。有人說何賽飛的壯舉在當(dāng)今社會(huì)實(shí)為罕見，我們從小被教育要“誠實(shí)”、“說真話”、“待人真誠”，進(jìn)了職場才知道，“說真話”在利益和考驗(yàn)面前，是如此脆弱。電影《后會(huì)有期》有這樣一句話：小孩子才分對(duì)錯(cuò)，成年人只看利弊。這句話在職場中被反復(fù)驗(yàn)證著，現(xiàn)實(shí)案例比比皆是…一場公司策劃會(huì)上，老板慷慨陳詞，輪到員工發(fā)表意見時(shí)，坐在下面的員工要么沉默不語，要么避重就輕，或不痛不癢地提兩個(gè)小建議，或人云亦云附和“老板的真知灼見”。最后會(huì)議反饋高度統(tǒng)一，但其實(shí)并沒有解決任何問題。偶爾也有例外，有些憋不住的員工直言直語、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了異議和風(fēng)險(xiǎn)，老板聽完放話：行吧，這事交給你了?。ǚg：你要對(duì)此承擔(dān)后果），這些表了態(tài)的員工又要擔(dān)心自己得罪了老板，今后在公司的發(fā)展岌岌可危。這兩種名場面是不是很熟悉？想必在職場摸爬滾打多年的你也曾為之困擾。哥白尼說了真話被當(dāng)做異端燒死，魏征幾次犯言直諫，尸骨未寒被魏太宗砸了墓碑。得罪了領(lǐng)導(dǎo)無法晉升，得罪了同事可能會(huì)被排擠，得罪了客戶更是業(yè)績岌岌可?！?/span>在職場中說真話，猶如上刑場。曾經(jīng)有記者問海底撈老板：“你能聽到手下人講真話嗎？”結(jié)果海底撈老板回答說“肯定聽不到，講真話的都干掉了?！?/span>但是，從事一份工作不僅要忠于領(lǐng)導(dǎo)，更要忠于職守。裝聾作啞、趨炎附勢都不是長久之計(jì)，還是要學(xué)會(huì)有策略的“說真話”，說有利于業(yè)務(wù)和公司發(fā)展的話，做真正為用戶好的事。應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)錦囊：每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格和溝通方式不同，要學(xué)會(huì)用委婉的表述進(jìn)行“包裝”。職場最忌諱心里想什么就橫沖直闖地表達(dá)。和領(lǐng)導(dǎo)說真話之前，建議先列個(gè)提綱，“善用語言技巧”可以讓忠言不逆耳。不要上來直接否定，先給予領(lǐng)導(dǎo)的想法和方案一些肯定，再以詢問的態(tài)度提出風(fēng)險(xiǎn)和問題，把最終決策權(quán)交到領(lǐng)導(dǎo)手里，避免沖突。“只挑毛病、不給答案”的做法是最讓人反感的。你在提出問題的同時(shí)要能給到解決方案。這個(gè)方案中包含你的調(diào)研結(jié)果、市場對(duì)標(biāo)案例和歷史數(shù)據(jù)作為支撐。這樣的真話里包含你的專業(yè)度、格局和獨(dú)特見解，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)聽完不僅會(huì)信服，還會(huì)察覺到你出色的工作能力。1. 人多的時(shí)候，說好話：如果你在糟糕的人身上都可以看見閃光點(diǎn)，這也是一種能力。2. 交情淺，先聽話再說話：大多數(shù)時(shí)候，被聆聽的人會(huì)覺得自己被接納了。如果你想拉近跟某人的關(guān)系，用聽話取代說話會(huì)更容易。3. 職場中的“真話”按照內(nèi)容可以劃分為：“事實(shí)判斷”與“價(jià)值判斷”。“事實(shí)判斷”，說的是客觀事實(shí)，簡而言之：“這事兒是咋回事”，比如“這片葉子是綠的”，“小李完成了今年的KPI指標(biāo)”。“價(jià)值判斷”，說的是價(jià)值關(guān)系，簡而言之：“這事兒好不好”，比如“這個(gè)花園很美”，“小李是團(tuán)隊(duì)里最有價(jià)值的員工”。在職場上，關(guān)于“價(jià)值判斷”的話可以選擇性去說，無傷大雅，關(guān)于“事實(shí)判斷”的話建議能說盡說。但是你要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，在一個(gè)好的氛圍里，私下提出建議反而是不錯(cuò)的“助攻”。
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