5月刊的《健康心理學(xué)》雜志中發(fā)表了這項(xiàng)研究，研究發(fā)現(xiàn)同事間的互助對死亡率的影響在38歲至43歲間的人群中表現(xiàn)得最為明顯，但來自上司的支持對員工的死亡率沒有任何影響。除此之外，在工作中握有控制與決定權(quán)的男性也享有這種“保護(hù)效應(yīng)”（即壽命增加），但這控制和決定權(quán)卻提高了女性的死亡風(fēng)險(xiǎn)。
來自以色列特拉維夫大學(xué)的研究人員說到：“來自同事的支持和幫助能夠衡量一個(gè)人是否良好的融入到工作中，它能有力的預(yù)測出一個(gè)人的死亡風(fēng)險(xiǎn)。我們還意外的得出一個(gè)結(jié)論，那就是控制權(quán)對男性有積極影響，對女性則有消極影響?！?/p>
若被調(diào)查者認(rèn)為同事態(tài)度友好且在解決難題時(shí)能給予幫助，那么該調(diào)查者在“同事社會支持”這一項(xiàng)的得分就會高。若被調(diào)查者覺得在工作中他們常發(fā)揮自己的主動權(quán)、能夠決定如何最大程度的利用自己的技能、對于分配給他們的任務(wù)能夠自由的做決定，那么他們會在“控制和決定權(quán)”這一項(xiàng)里得高分。
研究人員調(diào)查了820名成年人在20年間（1988年至2008年）的醫(yī)療記錄，被調(diào)查者均來自以色列金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、公共事業(yè)、衛(wèi)生保健和制造業(yè)中的龍頭公司，他們參加了健康組織設(shè)在以色列的健康體檢中心的常規(guī)檢查（樣本中除去了疑有生理或心理疾病的人）。在這項(xiàng)研究中，被調(diào)查者平均每天工作8.8小時(shí)，有三分之一的被調(diào)查者為女性，80%被調(diào)查者已經(jīng)生兒育女，45%的人至少受過12年以上正規(guī)教育。
研究人員主要檢查被調(diào)查者生理，行為和心理方面的指標(biāo)，如膽固醇、甘油三酯、血糖、血壓、身體質(zhì)量指數(shù)的變化，酒精和吸煙量，抑郁或焦慮癥狀和過去的住院記錄。他們從每位被調(diào)查者定期的健康檢查中（檢查包括一份問卷和一個(gè)生理危險(xiǎn)因素測試）得到控制變量的數(shù)據(jù)變化，除此之外，被調(diào)查者還完成了一份衡量工作需求、控制權(quán)和來自同事、上司的支持度的問卷。在這20年的跟蹤調(diào)查時(shí)間中，有53名被調(diào)查者去世。
當(dāng)被問及為什么控制權(quán)對女性不利，研究者阿里(Arie Shirom)認(rèn)為在藍(lán)領(lǐng)行業(yè)（許多被調(diào)查者屬于藍(lán)領(lǐng)）中，男性所做的工作崗位常常擁有高級別的控制權(quán)，先前也有一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)女性里，低級別控制權(quán)不會增加患上與壓力有關(guān)疾病的風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)然這項(xiàng)研究也有不足：研究人員沒有取得被調(diào)查者在20年內(nèi)工作量、控制權(quán)或支持度的變化。對此阿里的解釋是其他一些研究已經(jīng)不斷地證實(shí)了工作量、控制權(quán)或支持度一般不會有太大波動。
來源：果殼網(wǎng)“環(huán)球科技觀光團(tuán)”主題站、《健康心理學(xué)》5月刊論文摘要
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