我感到就一股想寫的沖動。這是個很現實的問題，在我們生活中說起這個話題很多白領都有說不出來的苦惱，企業(yè)的功利性對女人的生育觀產生了很深的影響。在要小孩還是要事業(yè)這個問題上很多人都面臨著兩難的選擇。
在線上看到很多企業(yè)招聘女員工的條件，很多企業(yè)都注明要已婚已育，面試的時候甚至還要關心夫妻是不是在同一個地方上班。這些都是企業(yè)從自身利益考慮。培養(yǎng)一個人是要成本的，剛剛培養(yǎng)好了一個人如果又要面臨結婚、生育等問題很多企業(yè)認為付出得不到相應的回報，所以寧可不招。這嚴重違反了國家相應的法律法規(guī)，但企業(yè)還是明知故犯。很多女員工吃了虧但不會用法律的途徑來維護自身的利益。
在前面鏈接帖中談到的女員工如果生育直接面臨走人的危險，這在很多企業(yè)成了公開的秘密。帖中寫的是主管間內部討論的事，但很多女員工是心知肚明的，等你生完小孩子回來上班，總有理由讓主動離開的。所以很吃了啞巴虧，苦水只能往自己肚子里吞。還不如懷孕前主動辭職好些。這也正中了很多企業(yè)的下懷。如些一來更加助長了企業(yè)的氣焰。
現在求職難是個社會問題，特別是一些好的企業(yè)、好的崗位。為此好多女白領寧愿放棄自己生育的權利而選擇了事業(yè)。這是社會的悲哀，等到哪一天事業(yè)是有成了，但看到許多同齡人的孩子都已經上小學，上幼兒園時，會有怎樣的感覺呢？可能也只有當事人自己心里清楚。
女白領要孩子還是要工作？如此問題我寫起來也不輕松。實在感覺沉重，作為男人我自己也無法選擇這問題的答案。但有一點我不得不說，事業(yè)是要的，自己生育的權利也一定得要。當企業(yè)用不公正的方案來對待你的時候要學會保護自己。如果為了事業(yè)放棄了自己的生育權利對自己的人生、對自己的未來都會有很深的影響，這可能要到若干年后你才能真正明白。但為了生育而放棄自己的事業(yè)可能很多女白領也會心有不甘。這就要求當事人如果與自己的企業(yè)據理力爭，來爭取自己的合法權益。
寫上以上的文字我知道起不到任何作用，只能發(fā)一下自己的感慨。我們公司還好，這樣的事情還不會發(fā)生，這也是一件值得慶幸的事
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