職場中我們的任何行為都可能會引起其他人的關(guān)注，做得好了可能會招來妒忌，做得不好會被落井下石。這就要求我們平時在職場要謹(jǐn)言慎行，尤其不要多說話。
我們經(jīng)常會見到這樣的人：每件事都要發(fā)表一下自己的意見，每個問題都要給出點建議，而且話特別密，尤其當(dāng)大家討論一個話題的時候經(jīng)常被他打斷，別人的意見基本上聽不進去，常常因為說錯話而讓其他人反感。這樣的人就是典型的不會運用語言，說得越多，錯的也越多，反而不如不說話的人招人待見。
很多人不會運用語言去獲得別人的好感，基本上有這幾個特點：
第一，以自我為中心，很多人在一起聊同一話題，這時候就有人就喜歡突出自己，別人的話從來不接，而且經(jīng)常性打斷別人的話，搶著表達自己的內(nèi)容，這樣的人往往比較強勢，很難和別人處得來，當(dāng)然也是大家比較容易反感的。
第二，愛表現(xiàn)，只要有機會就會表現(xiàn)一下，無論大家在談什么，自己總要比別人的好，一副高高在上的語氣，這樣恰恰是周圍的人所接受不了的。
第三，不考慮別人的感受，愛拿別人開玩笑，開玩笑不分輕重，語氣易傷人，有這種習(xí)慣的人往往是最接受不了別人用這種方式針對自己的。
第四，愛夸張，無論是夸獎別人，還是描述一件事，從來都是特別夸張的語氣，雖然這個性格的人也愛夸人，但是這種夸張的夸人方式會讓人很難受。
第五，少言寡語，內(nèi)向的人一般都是用最少最平常的語言表達出所有的意思。這樣總會讓氣氛有所欠缺，達不到最好的效果。
第六，謊話連篇，這樣的人最讓人討厭和無奈，從他們嘴里很難得到一句實話，也很有可能會因為他的一句話成為受害者。這類人不可以交往，更要少交流。
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