身在職場，常常感慨“干得好”不如“說得好”。
一個“會說話”的人，把別人的成績?nèi)P攬入自己囊中，沒有絲毫“違和感”。
對領(lǐng)導或比自己更能“來事”的同事“甩鍋”，總能接得“穩(wěn)穩(wěn)當當”，將矛盾化解于無形。
“見人說人話，見鬼說鬼話”，一個優(yōu)秀的人，如果能夠通過“會說話”讓自己變得更優(yōu)秀，往往是做到了這三點。
01
相較于說什么內(nèi)容，說話的語氣拿捏得更準。
職場中，能夠不時冒出“金句”的人并不多。想要給大家留下一個好印象，跟誰都處得來，如果自己能力水平很是一般，那么打好“感情牌”就最為重要。
不管對誰，都是一副和和氣氣的樣子，還沒開口說話，微笑就已經(jīng)寫在臉上。說話時的抑揚頓挫，最是能夠拿捏得恰到好處。
光是問候，就能做出花樣文章來。對于領(lǐng)導，總是無比恭敬；對于主管上司，尊敬中還帶有幾分親近；對于其他同事，總有你想象不到的夸贊。什么衣服顏色好，發(fā)型好，甚至，感冒了，沙啞的聲音也會被說成是“好有磁性”。
如果別人受到打擊，他們也總是用“昂揚”的語氣，把別人眼中“邁不過去”的坎，說得無關(guān)緊要，幫助別人解開“郁悶”。
會說話的人，光聽他的語氣，就能判斷出接下來，他要表達的是什么。而自己要如何與之相處，也就提前做到了“心中有數(shù)”。所以，人們總會放下戒備，敞開心扉，暢所欲言。
久而久之，當他對每個人都知根知底了，則更會“投其所好”，讓大家都覺得，他就是一個“貼心人”，是一個值得信賴和尊重的人。即便對他有什么看法，也只會從自己身上找原因了。
02
善于“圓場”，巧妙說出別人最想表達的心聲。
會說話的人，說得好，不如說得巧。巧就巧在會“接話”，能讓對方的意猶未盡，得到酣暢淋漓的表達。
比如，作為高層管理者，想要提出一個風險較高，但收益回報也很高的方案，又怕決策失誤，導致嚴重虧損，淪為眾矢之的，他只是會意向性地“開個頭”，想要起到拋磚引玉的作用。
一個“會說話”的人，最是懂得上司的心思，把他想說卻又覺得不方便說的話，精辟地講述出來。但又不會讓人覺得是在“拍馬屁”。他總能擺事實、講道理、析利弊，講得頭頭是道，讓人不得不服，讓上司大喜過望。
面對突如其來的尷尬，他們更是最會“打圓場”，一句玩笑話，一個搞怪的動作，或者一聲“打哈哈”，都很快地讓凝固的氣氛變得輕松起來。
職場中，千萬不要小看了那個會打“圓場”的人，同樣的話，從被人口里說出來，可能說了也是白說。但從他口中說出來，不管是誰，都得給面子，口服心服，不得不讓人佩服。
03
關(guān)照到每個人的情緒，總能“一碗水端平”。
人際交往中，人人都需要強烈的“被需要”感，一旦發(fā)現(xiàn)自己被冷落，便覺得受了很大的委屈。
職場中，一個會說話的人，通常都很懂得照顧到每個人的情緒，就算自己不說話，也會想方設(shè)法給別人創(chuàng)造表達自我的機會。讓一個被忽視的人，被眾人聽到，看到，并展現(xiàn)出最好的一面。
比如，在公司團建活動中，一個會說話的人，想要彰顯自己的優(yōu)點，不是自吹自擂，而是恰到好處地褒揚他人，或者條分縷析地幫助別人解決難題。在一句句關(guān)切的話、贊美的話、鼓勵的話，甚至是毫不客氣地批評的話語中，樹立自己的個人形象。
一個會說話的人，甚至可能是沉默寡言的，可一旦開口，便會驚艷到所有人。
職場中，學會好好說話，是一項必備技能。不管是在競職演說、還是在公務(wù)活動，又或者在最普通交流中，都能夠說得貼切，說得出彩，讓自己的語言順利地掌控全場，讓人真誠地為你點贊，不妨看看《學會溝通，讓優(yōu)秀的你更優(yōu)秀》這本書，你一定能從中收獲不少“秘訣”。
作者：如風輕似云淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自 網(wǎng)絡(luò)。
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