即使身處職場好多年，有些時候依舊感覺人際關(guān)系不“和諧”，苦心整理這幾個生存法則供大家參考：
1.交淺切莫言深。
職場不同于學(xué)校，大多人之間也是存在著利益關(guān)系的！淺交即可~~
2.假如討厭一個人，沒必要讓對方知道
在工作過程中，總會有跟你不對味的人，不管是性格還是做事方式，如果有利益沖突，那對著干沒問題，但如果沒有，心里清楚就好。
也一定能夠不要在背后嚼舌根，除非你傾訴的這個人你十分信得過！
3.不要以單一的標(biāo)簽評價某一個人。
人都是有多面性的，不能因?yàn)橐患戮徒o一個人下定論，全面的去看一個人，更有利于今后工作中的合作。
4.保持收集信息的習(xí)慣。
一是善于利用網(wǎng)絡(luò)收集需要的信息。
二是善于從身邊的各個圈子獲取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入過多時間，你可以選擇在各個圈子結(jié)交一兩個人，或者打入他們組織的溝通渠道，每天抽一點(diǎn)時間快速篩選出有用信息。
認(rèn)識的人多，不代表人脈廣，能對你產(chǎn)生價值的，才叫人脈。
5.不要隨便模仿別人的做事方式，因?yàn)槟悴皇莿e人
有些偉大人物或者英雄人物的行事方式，會給人以激情和動力。但是這時候一定要搞明白一件事，你不是他，你像他那么做事了，你也不是他。
你就是你，你不是任何人，任何人也不是你！當(dāng)你扯著喊“彪悍的人生不需要解釋”的時候，你得知道，這話是給彪悍的人準(zhǔn)備的，很可能你說了，可是你過的還是像傻逼一樣。
6.先做重要的事，再做緊急的事。
人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。
做事要有輕重緩急，有計(jì)劃的去做！
7.尊重游戲規(guī)則。
即使你覺得規(guī)則特比如不合適，但這個規(guī)則是真真切切的存留至今，一定是各方利益互相妥協(xié)的結(jié)果。不要以為只有你是明白人。想要改變規(guī)則，就先在舊規(guī)則里游刃有余。
8.在一項(xiàng)工作沒有完全做好之前，不要對外宣布。
因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道到最后一秒會發(fā)生什么不可預(yù)知的事情！做好自己，盡量把控好時間和流程！
9.對任何人都懷有互利共贏的心態(tài)。
如果你與人相處之時只想著為自己謀利，遲早是要混不下去的。
通過利他來利己，才是高明的做法。不要只把看得見的東西當(dāng)作利益。
10.人之患在好為人師。
就像我寫了這篇文章，可是我又有什么資格教導(dǎo)別人。道理說得挺多，可能依舊過不好人生！
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