◆人際交往技能不佳
研究表明，和那些能力強而呆板的人相比，人們更喜歡和那些可愛的、工作不那么熟練的同事共事。
◆缺乏團隊精神
跟自視甚高的人在一起，沒有人會感覺舒服。而且公司有辦法對付那些破壞團隊的員工。要表現(xiàn)得你是一個好的團隊成員，并表明你心里想著公司更大的利益。
◆錯過最后期限
如果最后期限是周三，把它作為周四第一要事已毫無意義。公司需要他們可以信賴的人。錯過最后期限不僅不專業(yè)；也會嚴重破壞別人的日程安排。做出承諾的時候，最好留有余地，然后出色完成。如果實在不行，就開夜車。
◆上班時間處理私人事務(wù)
公司的郵件和電話系統(tǒng)是為了公司業(yè)務(wù)服務(wù)的。私人電話最好少而短——并且永遠不要打那種用掉一盒紙巾才能打完的電話。同樣，永遠不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的東西。
◆孤立自己
那些有效溝通的人對于資源和信息會占據(jù)更有利地位，能更快地越過機構(gòu)藩籬。研究表明，有效溝通的人往往供職于更成功的團隊，受到更多的提升，得到更高的報酬。
◆開始辦公室戀情
除非你們在不同的地點辦公，否則辦公室戀情是個糟糕的主意。如果你和老板戀愛，你的成就和晉升機會就會被懷疑；如果你和下屬談戀愛，你可能會遭遇性騷擾的指控。
◆害怕風(fēng)險或失敗
保持一個“能行”的態(tài)度，敢于冒險。不要說，“我從沒做過那個”，要說，“我會學(xué)著做”。不要害怕失敗或犯錯。因為，隨著時間的推移，規(guī)避風(fēng)險比犯錯對你的職業(yè)生涯更具危害性。
◆沒有目標
失敗并不在于沒達到你的目標，而在于沒有目標去努力。明白自己要做的重點，把精力集中于那些與你目標一致的任務(wù)上。
◆忽視個人形象
人們從你展現(xiàn)自己的方式中對你做出各種評價。因此，不要不梳洗或穿不適合的衣服來上班。要坦誠，用語得當，并避免俚語和粗話。你應(yīng)該建立一種有能力、有個性，并且有責(zé)任的形象。
◆不慎重
小隔間、走廊、電梯、衛(wèi)生間……這些都不是你的私人領(lǐng)地。要注意你說話的地點以及說話的內(nèi)容和對象。因為，盡管有言論自由這回事，但如果以失去你的工作為代價那它就不那么自由了。
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