經常有人給李舟留言，說這個社會很美好，人與人之間也沒有那么多的勾心斗角。
他們內心的想法很簡單，如果所有人都是為了利益交往，那和動物有什么區(qū)別？這個社會不就亂套了嗎？
李舟也承認，人性有善良的一面，但我更知道趨利避害，才是大多數人的天性。
那些認為利益爭斗不存在的人，只有一個原因，在他的生活中，根本就涉及不到利益分配的場景。
比如公司的基層員工，干多少活拿多少工資就行了。
可如果想往上爬，等你到了管理的崗位，就必須要懂處理關系，要會拉攏人心。
如果總是想靠嘴上的感情，不但沒有可能爬上去，就算暫時上去了，但在那個位置上，肯定也坐不長久的。
1、權衡利弊
很多人抱怨自己懷才不遇，總是得不到貴人的賞識。
可他們卻沒有想一想，在公司里面的眾多同事當中，你真的是最牛逼的嗎？
可惜呀，大多數人上學的時候，成績不是頂尖的。工作以后，業(yè)績也是普普通通。
既然如此，那領導憑什么要對你特別照顧？要來提拔你呢？
每個人做的任何決定，都會權衡利弊。
就算你的能力還行，但總是喜歡和領導唱反調，那對方是腦袋進水了，要來提拔一個刺頭，去和他對著干嗎？
所以啊，我們當下的現狀，和外界有一定的關系，但最主要的原因，肯定是自己造成的。
2、保持距離
有一種動物叫做豪豬，和刺猬差不多。
冬天的時候，它們要互相取暖，可身上的刺太長，如果不小心，就很容易刺到對方。
所以慢慢讓它們懂得了保持距離，既能夠達到取暖的目的，又能不傷害到對方。
我們在和人交往的時候也是如此，就算你們的關系再好，但如果沒有了距離，不懂得分寸，也只會漸行漸遠，甚至反目成仇。
就像很多領導，為了顯得自己平易近人，沒有架子，總把手下叫成是兄弟。
有的人看領導既然這樣沒架子，就認為他是真心的，于是開始沒大沒小，勾肩搭背，真的把領導當成兄弟一樣來交往。
其實啊，領導只是做做樣子而已，如果你當真了，那只能證明自己太傻。
我們一定要明白啊，你是領導的人，但領導永遠不可能是你的人。
再比如情侶之間，談戀愛的時候，一天見不到對方，心里就像貓抓一樣。
可結婚之后，如果彼此一點私人空間都沒有，不但感情不會更好，反而會產生更多的矛盾。
3、圓滑世故
和朋友分開的時候，很多人嘴上總是會說，有空常聯(lián)系。
雖然彼此分開了，很少會再有聯(lián)系，但這話卻還是要說的。
在路上遇到朋友聚餐，有人對你說，一起去吧，多個人多雙筷子。
雖然只是對方的客套話，可聽起來還是讓人心里很舒服。
一般小年輕，對這些表面的客套，都非常的反感，認為這就是虛偽。
只有那些工作幾年，有一定閱歷的人，才會慢慢想明白，圓滑世故并不是壞事兒，反而自己也要這樣去做才行。
李舟一直在說，在這個世上有兩套處事法則。
表面規(guī)則，那是給人看的。桌底下的潛規(guī)則，才是大家在做的。
這兩套規(guī)則啊，是缺一不可的。
如果沒有了表面的客套，直接把赤裸裸的利益，拿到桌面上來談，這會讓很多人接受不了，確實吃相也太難看了。
可如果只是在嘴上談感情，卻一點實際的好處都不給，這也是把別人當傻子，不可能有太好的結果。
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