關(guān)于開展吉林省2022年疫情防控一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)評(píng)審申報(bào)工作的通知
吉人社函〔2023〕9號(hào)
各市（州）、長白山管委會(huì)人社局，省直各部門、各單位，各職稱評(píng)聘結(jié)合單位：
為貫徹落實(shí)《吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施》（吉人社發(fā)〔2022〕9號(hào)）精神，決定開展吉林省2022年疫情防控一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)評(píng)審申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、申報(bào)范圍
在疫情防控一線做出突出貢獻(xiàn)，在臨床救治、檢查檢測、終末消殺、物資保障、醫(yī)療及隔離設(shè)施建設(shè)維護(hù)等方面取得重大進(jìn)展和突破，且聘任相應(yīng)級(jí)別崗位滿三年（企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格滿三年）、擬晉升上一級(jí)職稱（含晉二、三級(jí)崗位）的專業(yè)技術(shù)人員。
已參加年度正常職稱評(píng)審?fù)ㄟ^人員，不再單獨(dú)激勵(lì)。已享受2022年接觸確診病例和無癥狀感染者疫情防控專業(yè)技術(shù)人員提前一年申報(bào)評(píng)審上一級(jí)職稱政策的人員不得申報(bào)。
二、評(píng)聘原則
本次職稱（崗位）申報(bào)評(píng)審工作是落實(shí)我省抗擊新冠疫情有關(guān)政策，給予疫情防控一線表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員一次參評(píng)機(jī)會(huì)，評(píng)審將重點(diǎn)考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、能力水平和任現(xiàn)職以來的業(yè)績貢獻(xiàn)，切實(shí)做到把品德好、能力強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)出來。
三、指標(biāo)數(shù)額
綜合考慮2022年各地區(qū)、各行業(yè)抗疫一線人員總量、疫情輕重程度和評(píng)聘結(jié)合單位崗位數(shù)量情況，全省設(shè)定推薦指標(biāo)1600名左右，詳見《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)評(píng)審?fù)扑]指標(biāo)分配表》（附件1）。
四、推薦方式
（一）評(píng)聘結(jié)合高校、醫(yī)院推薦。由評(píng)聘結(jié)合高校、醫(yī)院組織推薦，確定擬推薦人選，以正式文件形式報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
（二）市（州）人社局推薦。由各市（州）人社局做好指標(biāo)分解，報(bào)屬地人民政府同意后，負(fù)責(zé)組織本市（州）（含所屬縣市）的申報(bào)推薦工作，由市（州）人社局匯總確定擬推薦人選，以正式文件形式報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
（三）省直廳局推薦。由省直廳局干部（人事）部門負(fù)責(zé)組織所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，擇優(yōu)推薦，推薦名單以正式文件形式報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
五、工作程序
（一）組織推薦。按照個(gè)人自愿申報(bào)、主管部門（單位）擇優(yōu)推薦的方式進(jìn)行。擬推薦人選須在推薦部門（單位）公示5個(gè)工作日。
（二）填報(bào)材料。各地、各部門、各單位向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送推薦人選時(shí)，應(yīng)填報(bào)如下內(nèi)容：
1.被推薦人在《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)評(píng)審一覽表》（附件2）或《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員三級(jí)崗位激勵(lì)評(píng)審一覽表》（附件3）或《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員二級(jí)崗位激勵(lì)評(píng)審一覽表》（附件4）中選擇符合自己的一覽表填寫。
2.推薦單位自行填報(bào)《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)評(píng)審匯總表》（附件5）或《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員二、三級(jí)崗位激勵(lì)評(píng)審匯總表》（附件6）。
以上填報(bào)材料、公示結(jié)果證明及推薦報(bào)告等相關(guān)材料（紙質(zhì)版和電子版，紙質(zhì)版須逐頁蓋章）一并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。
（三）專家評(píng)審。省人力資源和社會(huì)保障廳組建職稱評(píng)審委員會(huì)，按照《吉林省職稱評(píng)審管理暫行辦法》（吉人社規(guī)〔2021〕2號(hào)）規(guī)定的程序進(jìn)行評(píng)審，相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與并監(jiān)督。
（四）結(jié)果公示。省人力資源和社會(huì)保障廳組建評(píng)審委員會(huì)評(píng)審后，對評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行社會(huì)公示，經(jīng)公示無異議的，履行發(fā)文和聘任手續(xù)。
六、工作要求
（一）高度重視。各市（州）人社局、省直各廳局、各職稱評(píng)聘結(jié)合高校（醫(yī)院）要高度重視推薦工作，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)政策宣傳，讓奮戰(zhàn)在疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)知、盡知，有序推進(jìn)推薦申報(bào)工作。
（二）認(rèn)真組織。各市（州）人社局、省直各廳局、各職稱“評(píng)聘結(jié)合”高校（醫(yī)院）要周密組織，指定專人負(fù)責(zé)，做好指標(biāo)分解，做好人員推薦，將疫情防控期間在臨床救治、檢查檢測、終末消殺、物資保障、醫(yī)療、院感防控、宣傳報(bào)道、心理疏導(dǎo)、在校學(xué)生管理、核酸檢測（驗(yàn)）、藥品生產(chǎn)研發(fā)、志愿服務(wù)及隔離設(shè)施建設(shè)維護(hù)等方面取得重大進(jìn)展和突破等表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員推薦上來，確保推薦人選叫得響、靠得住、過得硬。
（三）按時(shí)申報(bào)。各市（州）人社局、省直各廳局、各職稱“評(píng)聘結(jié)合”高校（醫(yī)院）要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送材料，逾期不予受理。
聯(lián) 系 人：省人社廳專技處 李閣鑫
受理時(shí)間：2023年2月9日至2月14日。
附件：
來源：吉林省人民政府網(wǎng)
編輯：王偉光審校：熊一黎
主編：馬楠監(jiān)制：佟燕玲
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