領(lǐng)導(dǎo)干部貴在“導(dǎo)” |
□ 惠 民 |
稿件來源:南陽日報-???陽網(wǎng) |
領(lǐng)導(dǎo)這個詞由“領(lǐng)”和“導(dǎo)”兩個字組成。“領(lǐng)”字的含義包括帶領(lǐng)、率領(lǐng);“導(dǎo)”字涵蓋了導(dǎo)向、引導(dǎo)、指導(dǎo)、督導(dǎo)意思。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個地區(qū)或部門處于核心位置,肩負著本地區(qū)、本部門發(fā)展、建設(shè)和穩(wěn)定的艱巨使命,具有“興一方經(jīng)濟、建一方文明、保一方平安”的神圣職責。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要想真正完成這一歷史使命,造福一方,有所建樹,其貴在于“導(dǎo)”。
當好編導(dǎo)
社會就是舞臺,開展一項工作就像拍一部電視劇,要想把這項工作做好,就必須當好編導(dǎo)。當好編導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職能,是決定領(lǐng)導(dǎo)活動成敗的關(guān)鍵因素,也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平的重要尺度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要當好編導(dǎo),首先必須在作出正確決策上下功夫。正確的決策來自堅定正確的政治立場、深厚的理論功底、務(wù)實的工作作風、敏銳的洞察力、果斷的決策意識。只有具備了這些能力和素質(zhì),才能為作出正確的決策、確立正確的方向奠定雄厚的理論基礎(chǔ)、創(chuàng)造有利的契機,才能不因為時間的推移而造成“刻舟求劍”的徒勞無功。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤于學習、勇于探索、敏于實踐、善于思考、樂于總結(jié)。做到了這幾點,才能用機智的頭腦把握著每一次機遇的到來,為作出正確的決策夯實根基。其次要用好干部。正確的決策只是為成就一番事業(yè)作出了規(guī)劃、設(shè)計了方案,而能否貫徹落實,能否取得預(yù)期的戰(zhàn)果,關(guān)鍵則是用好干部。所用干部是否能才盡所用、職能相稱、合理搭配,對發(fā)揮團隊精神極其重要。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要做伯樂,要有識才的慧眼,不被各種表象和假象所迷惑,要選那些德才兼?zhèn)?、群眾公認、有實績的人才,反對那種嫉賢妒能、求全責備、任人惟親、任人惟情、任人惟錢的思想。同時,還要有愛才的感情和聚才的方法,使所得之才、所用之才能夠留下來,用起來??傊?,要用好的作風選人,要選作風好的人,把所選之人揚長避短,明確授權(quán),并在各自的崗位上發(fā)揮最大的潛能,為事業(yè)的成功奠定雄厚的人才基礎(chǔ)。古人云:“非成業(yè)難,得賢難;非得賢難,用之難;非用之難,任之難?!逼涞览硪舱谟诖?。
做好先導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)干部就是一面旗幟,在工作中能否以身作則、率先垂范、做好先導(dǎo),對干好其負責的工作具有十分重要的意義。首先,這是領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)的客觀要求。一方面,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,既是普通勞動群眾的一員,又居于領(lǐng)導(dǎo)地位,掌握著人民賦予的權(quán)力,肩負著組織和率領(lǐng)人民群眾去完成本部門、地區(qū)工作的重任。只有以較高的覺悟、智謀和表率行為來行使職權(quán),才能調(diào)動廣大群眾為實現(xiàn)工作目標而奮斗的信心;另一方面,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,以組織名義出現(xiàn)時,作為組織的代表,其一舉一動都會對群眾產(chǎn)生直接影響。這就要求其發(fā)揮職權(quán)作用時必須以身作則、嚴以律己,不能把職權(quán)當作滿足個人私欲的資本而讓領(lǐng)導(dǎo)形象喪失。其次,領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的中心手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目的,一個特別重要的手段就是率先垂范,把自己的身體力行融化貫穿到具體工作實踐中,給群眾、部屬作榜樣。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部能夠率先施行,做到“讓群眾干的、黨員干部先干,讓黨員干部干的、領(lǐng)導(dǎo)干部先干”;“要求別人不做的,自己首先不做”;“危難關(guān)頭看我樣,重要時刻跟我上”。第三,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率行為能影響和激勵下屬的積極性。領(lǐng)導(dǎo)干部用人就要充分調(diào)動下屬的積極性,其表率行為則是激勵下屬積極性的最好方法。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中能夠臨之以境、導(dǎo)之以行,并要持之以恒,永遠在下屬心目中起到模范帶頭的作用。孔子曰:“政者,正也。子帥以正,孰敢不正”;“其身正,不令而行”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強自身素養(yǎng),在群眾和部屬中成為模范帶頭的表率,真正成為“勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范”。以良好的自我形象去吸引、感染、影響、團結(jié)廣大干部群眾,只有如此才能組建成一個凝聚力強、戰(zhàn)斗力硬、無堅不摧、攻無不克的整體。
進行疏導(dǎo)
開展思想政治工作歷來是我黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團結(jié)奮斗的基礎(chǔ)工作,起著“生命線”的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要特別重視思想政治工作,充分利用這一有力武器,履行自己的神圣職責。開展思想政治工作方法很多,其中最重要的一條就是“疏導(dǎo)”的方法。古人云:“為川者決之使導(dǎo),為民者宣之使言?!彼?,開展思想政治工作不能“堵”,而要“疏”,創(chuàng)造各種有利條件讓群眾暢所欲言,把各種意見和心里話都講出來,然后對群眾的意見進行分析和研究,準確把握不同群眾的思想脈搏,再因時制宜、因事制宜地開展工作,循循善誘,說服教育,幫助群眾實事求是地認識和分析問題,提高思想覺悟,把各種不同的思想和言論引導(dǎo)到正確的、積極的、健康的軌道上來。堅決避免領(lǐng)導(dǎo)干部“一言堂”,而讓群眾有話不能講,有意見不能提,導(dǎo)致干群脫離,矛盾激化,情緒不穩(wěn),這對事業(yè)的成功是極為不利的。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部在開展思想工作中必須做到“四心”。一要真心。要放下架子,相信群眾,深入群眾中去,和群眾坐一條凳子,真心和群眾交朋友,注重情感投資。二要順心。充分利用思想換位法,站在群眾立場上,想群眾之所想,急群眾之所急,設(shè)身處地地為群眾辦實事,讓群眾滿意,讓群眾順心。三要細心。要時刻注意聆聽群眾的心聲,關(guān)心群眾的疾苦,從柴米油鹽到衣食住行,于微細處見精神,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。四要耐心。不要當“祖師爺”,搞“一刀切”,要養(yǎng)成不急不躁、不煩不惱的作風,不要隨意打斷別人的話,不要武斷地下結(jié)論,更不要心急火燎、心神不寧,而應(yīng)弄清問題原因,采取耐心說服的方法加以解決。
加強指導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)干部是一個地區(qū)、一個部門的主導(dǎo),不僅要具有運籌帷幄之中、決勝千里之外的本領(lǐng),還要親臨生產(chǎn)第一線,加強工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部對工作不能包辦,大事、小事都親手做,而要放權(quán)、明責、分任務(wù),讓各部門去落實,然后在工作中給予指導(dǎo)。指導(dǎo)工作可分三個層次:第一,對部屬的指導(dǎo)。加強對部屬的指導(dǎo),可以及時發(fā)現(xiàn)工作中遇到的困難和問題,及時憑借自己的領(lǐng)導(dǎo)職能和豐富的工作經(jīng)驗,幫助部屬想辦法、出主意,加以解決,推動工作的開展。第二,對部門的指導(dǎo)。加強對各部門的指導(dǎo),可以了解工作的進度及黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況,并給各部門以監(jiān)督、促進作用。第三,對基層的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部親臨一線,對基層指導(dǎo),一方面可以和群眾建立深厚的感情,做群眾的真心朋友,傾聽民聲,體察民意,了解群眾的疾苦,特別是能夠了解群眾所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題;另一方面可以充分調(diào)動群眾的積極性、主動性,帶動群眾自覺樹立主人翁意識,充分發(fā)揮群眾的聰明才智,樹立克服困難的信心和決心,為事業(yè)的成功提供強大的動力保證。領(lǐng)導(dǎo)干部加強指導(dǎo)工作應(yīng)做到“四得”,即下得去:走出辦公室,親臨一線,和群眾親密接觸;蹲得?。簢婪婪笱軕?yīng)付,蜻蜓點水,走馬觀花,而要腳踏實地住基層,撲下身子搞調(diào)研,現(xiàn)場辦公做指導(dǎo);摸得透:要通過細心觀察,周密思考,透過現(xiàn)象抓本質(zhì),把握住群眾的思想脈搏,找到問題的實質(zhì);要理得清:坐下來把調(diào)查得到的情況認真梳理,理出頭緒,分門別類,有步驟、分層次地解決問題,達到真心為部屬、為部門、為基層辦實事的效果。
搞好引導(dǎo)
俗話說:“榜樣的力量是無窮的?!痹谧鳛橄冗M典型的榜樣身上,能夠體現(xiàn)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,能夠體現(xiàn)先進文化的發(fā)展方向,能夠體現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益。先進典型身上具有時代發(fā)展的“閃光點”。在實際工作中,典型的激勵導(dǎo)向作用,可以引導(dǎo)其他人對照典型找差距,針對不足抓整改,在耳濡目染中受到啟迪,改進工作,或者通過先進典型與后進人員結(jié)成幫教對子傳經(jīng)授藝,使后進者迅速地成長起來。這樣,通過先進典型的示范、輻射和帶動作用,就可以起到“以一個帶一群,以一群帶整體”的巨大效應(yīng),進而提高全面建設(shè)的水平。所以,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要深入實際,到群眾中進行調(diào)查研究,結(jié)合時代特點,多層次、多方面發(fā)現(xiàn)典型,并且堅持不懈地跟蹤扶植、幫助指導(dǎo)、精心培育、不斷提高,不能搞一勞永逸、一俊遮百丑或搞特殊照顧,讓典型的形象在某些時候褪色或喪失而造成“曇花一現(xiàn)”的后果。對于成熟的典型,要利用各種形式的會議、演出或現(xiàn)代化的宣傳工具和手段進行宣傳推廣。同時,要克服為名利而去搞“面子工程”、做“應(yīng)景文章”,要切切實實地利用參觀學習、勞動競賽或?qū)W模范標兵等形式把典型推廣到普通群眾當中去,充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)、帶動、促進作用。
總之,領(lǐng)導(dǎo)干部貴在“導(dǎo)”,通過“導(dǎo)”,可以導(dǎo)出務(wù)實的作風,可以導(dǎo)出過硬的隊伍,可以導(dǎo)出一流的效率,可以導(dǎo)出輝煌的成就。01
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