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設(shè)計(jì)師人才圈是真正跟美麗打交道的小而美領(lǐng)域，由于品牌設(shè)計(jì)的價(jià)值日益凸顯，企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求也與日俱增。而設(shè)計(jì)師人才市場的供求雙方都有諸多困擾，一方面企業(yè)找不到合適的設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)需求得不到滿足；另一方面，全職設(shè)計(jì)師抱怨自己的創(chuàng)意受到企業(yè)條條框框的限制，而獨(dú)立設(shè)計(jì)師則為找客戶、簽合同等各種商務(wù)瑣事而煩心。為了解決這些惱人的問題，設(shè)計(jì)創(chuàng)意人平臺(tái)Tezign特贊（tezign.com）以精確對(duì)接最優(yōu)秀設(shè)計(jì)師為目標(biāo)，為設(shè)計(jì)師與企業(yè)之間搭建一個(gè)橋梁。

2015年5月10日，Tezign（Tech+Design）宣布完成數(shù)千萬元級(jí)的A輪融資，由紅杉資本中國基金領(lǐng)投，線性資本和Integral豐厚投資跟投。Tezign目前開放的領(lǐng)域有平面設(shè)計(jì)、UI（用戶界面）設(shè)計(jì)、插畫設(shè)計(jì)，官方統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，上線以來，Tezign已經(jīng)累積了來自15個(gè)國家的6,000名平面、UI和插畫設(shè)計(jì)師，吸引了2,000 多位企業(yè)客戶和組織機(jī)構(gòu)注冊(cè)和使用，包括綠地集團(tuán)、萬科集團(tuán)、SOHO中國、華誼兄弟時(shí)尚、印象筆記、TEDx組織等。

Tezign成立于2014年10月，前期通過“科技+設(shè)計(jì)”社群的搭建、微信、知乎等線上宣傳以及Design Matters線下活動(dòng)的方式，積累起了數(shù)十萬人的學(xué)習(xí)型社群?，F(xiàn)在注冊(cè)的設(shè)計(jì)師大多是由社群轉(zhuǎn)化過來或者是設(shè)計(jì)師之間口碑相傳的，Tezign會(huì)定期舉辦設(shè)計(jì)師線下沙龍以進(jìn)行交流、增加用戶粘性。Tezign的團(tuán)隊(duì)最初做的是線下對(duì)接每個(gè)項(xiàng)目，由于熟知每位設(shè)計(jì)師與客戶，因此了解各方的信息與需求，可以進(jìn)行高質(zhì)量的即時(shí)匹配。

互聯(lián)網(wǎng)更是催生了社群經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，社群的存在打破了時(shí)空、地理上的限制，利用互聯(lián)網(wǎng)將擁有共同理念和價(jià)值觀的人們連接起來。在上線PC端之后，Tezign不是簡單地將線下項(xiàng)目搬到線上平臺(tái)，而是引入了智能匹配功能，為客戶對(duì)接適合的設(shè)計(jì)師?？蛻魧⒃O(shè)計(jì)需求發(fā)布到網(wǎng)上，通過大數(shù)據(jù)分析，Tezign會(huì)快速為他們推送最合適的設(shè)計(jì)師，并提供包括合同管理、資金托管和項(xiàng)目管理在內(nèi)的全套服務(wù)。

另外，客戶可以在平臺(tái)上選擇喜歡的設(shè)計(jì)師的作品圖片，后臺(tái)以此為依據(jù)算出客戶的視覺傾向，在客戶選擇輸入項(xiàng)目的具體要求后，網(wǎng)站就會(huì)根據(jù)視覺傾向和項(xiàng)目要求為其對(duì)接適合的設(shè)計(jì)師。

人才應(yīng)該被行業(yè)所共享而不是公司占有，設(shè)計(jì)師是典型的“按需服務(wù)”崗位，比如為公司設(shè)計(jì)一個(gè)Logo就是“一次性服務(wù)”。公司雇傭全職設(shè)計(jì)師的成本非常高，以蘋果公司為例，其最有貢獻(xiàn)的5位設(shè)計(jì)師中有4位是獨(dú)立設(shè)計(jì)師，分別是Rand、Newson、Kelley、Esslinger，只有Jonathan Ive是蘋果內(nèi)部全職設(shè)計(jì)師。

按需經(jīng)濟(jì)模式的迅速發(fā)展并非偶然，其所創(chuàng)造出一種互惠互利的交易方式一方面促進(jìn)企業(yè)為人才提供多樣選擇，另一方面幫助人才可以隨時(shí)隨地為企業(yè)工作，契合了市場細(xì)分化的需求，而網(wǎng)絡(luò)的影響更加有效地拉近了人才與企業(yè)的距離?？萍嫉难该桶l(fā)展與日益轉(zhuǎn)變的用工習(xí)慣在不斷地加強(qiáng)按需經(jīng)濟(jì)的影響力。

Tezign將社群屬性引入按需服務(wù)，把握了市場需求，不僅滿足了細(xì)分市場的要求，更是保證了穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師人群匯聚在平臺(tái)上，提供源源不斷的人才資源。多樣化的工作類型對(duì)于自由設(shè)計(jì)師人群來說，其靈活性與選擇性也更豐富。

Tezign的聯(lián)合創(chuàng)始人王喆介紹說：“2015年中國的設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)者數(shù)量約為1,700萬人，這群人有一個(gè)共性：他們無論在哪，只要一臺(tái)筆記本電腦、一杯咖啡、無線網(wǎng)和電源，就能投入工作。他們不需要被全職雇傭，只需方便地通過一個(gè)平臺(tái)來對(duì)接、管理和完成項(xiàng)目。創(chuàng)意設(shè)計(jì)是一種工作類型，而非固定的工作形式?！?據(jù)資料顯示，Tezign的設(shè)計(jì)師中54%為獨(dú)立設(shè)計(jì)師、21%為設(shè)計(jì)顧問、25%為公司內(nèi)部設(shè)計(jì)師。

因?yàn)樾袠I(yè)屬性，設(shè)計(jì)師人群是自由職業(yè)者的極為重要組成部分，很多設(shè)計(jì)師都希望能夠做一個(gè)自由職業(yè)者，而非被企業(yè)全職雇傭。但是自由設(shè)計(jì)師不知道去哪里找到合適的項(xiàng)目，很多情況下也沒有穩(wěn)定的收入。Tezign充當(dāng)了自由設(shè)計(jì)師保姆的角色，幫設(shè)計(jì)師找到合適的項(xiàng)目，并以第三方的方式監(jiān)管從確定合作意向、簽約到執(zhí)行的全過程，既保證了設(shè)計(jì)師收入安全，又不干涉其創(chuàng)意部分。

通過大數(shù)據(jù)的篩選和對(duì)接、以及雙方要協(xié)調(diào)和遵守的格式條款能夠避免絕大部分的糾紛。促成一項(xiàng)交易之前，Tezign會(huì)篩選設(shè)計(jì)師和客戶雙方的信息，并在開始合作前督促雙方簽署具有法律效益的合同。在簽署合同之前，客戶還必須確認(rèn)同意Tezign的模式，并保證預(yù)付款到賬之后才開始設(shè)計(jì)。Tezign的法務(wù)部門會(huì)在合同文本中規(guī)定雙方關(guān)心的細(xì)節(jié)，采取中立的態(tài)度見證合同訂立，保證雙方的正當(dāng)利益。

未來，Tezign希望能成為自由職業(yè)設(shè)計(jì)師的“工會(huì)”，幫助設(shè)計(jì)師重回匠人身份，并且會(huì)繼續(xù)開發(fā)各種工具、提供法務(wù)、財(cái)務(wù)和工作保障，從而達(dá)到不僅保證創(chuàng)意工作者能夠自由工作，又能讓客戶得到更有競爭力的解決方案的目標(biāo)。

而這種“工會(huì)”角色通過規(guī)范化的設(shè)計(jì)服務(wù)流程助力塑造自由職業(yè)者市場的行業(yè)規(guī)范，也能幫助更多設(shè)計(jì)師無負(fù)擔(dān)的邁向自由之路。隨著各個(gè)細(xì)分市場的逐漸成熟，自由職業(yè)者能夠不再被甲乙丙丁等瑣事所困擾，從而更加專注于打磨專業(yè)技能。

Tezign反對(duì)眾包設(shè)計(jì)模式，其平臺(tái)也不是作品展示網(wǎng)站，這也是Tezign跟豬八戒網(wǎng)這類威客網(wǎng)站的主要區(qū)別。威客網(wǎng)站能夠解決大量的設(shè)計(jì)需求，其采用的模式是眾包設(shè)計(jì)結(jié)果，而Tezign從設(shè)計(jì)師的層面切入市場，該平臺(tái)眾包設(shè)計(jì)師而非設(shè)計(jì)方案，設(shè)計(jì)過程中客戶與設(shè)計(jì)師需要協(xié)作，溝通修改，最終制作出滿意的方案。Tezign希望設(shè)計(jì)師和客戶之間能夠建立信任，從而幫助客戶找到最合適最優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。

除此之外，Tezign跟威客網(wǎng)站不同的是設(shè)計(jì)師入駐平臺(tái)需要進(jìn)行嚴(yán)格的審查。上面提到過，現(xiàn)在入駐的設(shè)計(jì)師大多是通過口口相傳推薦的方式入駐的，為了保證項(xiàng)目的完成質(zhì)量，Tezign對(duì)設(shè)計(jì)師的篩選機(jī)制嚴(yán)格，據(jù)了解平均每6位申請(qǐng)的設(shè)計(jì)師只有1位可以成功入駐，另外還會(huì)通過邀請(qǐng)、選擇、推薦等方式保證設(shè)計(jì)師質(zhì)量。而威客網(wǎng)站則秉承兼容并包的態(tài)度，接納大量的設(shè)計(jì)師入駐。

最重要的是Tezign利用適當(dāng)?shù)耐扑]機(jī)制和挑選算法幫助客戶和設(shè)計(jì)師進(jìn)行對(duì)接，為企業(yè)減輕大量的甄選工作，并且保證設(shè)計(jì)師在簽訂合同之后才開始設(shè)計(jì)，不會(huì)浪費(fèi)精力與時(shí)間。而在威客網(wǎng)站則是通過在諸多投稿的設(shè)計(jì)作品中挑選合適的方案，因此在個(gè)性化地精準(zhǔn)、快捷地匹配客戶與設(shè)計(jì)師方面效果欠佳。

為保障上下游對(duì)接的效率，Tezign是唯一采用UBER模式派單的設(shè)計(jì)師人才聚合平臺(tái)。Tezign創(chuàng)始人范凌曾說：“傳統(tǒng)的模式都是項(xiàng)目來找設(shè)計(jì)師，不是設(shè)計(jì)師來找項(xiàng)目，所以在這個(gè)過程當(dāng)中，Tezign對(duì)設(shè)計(jì)師的價(jià)值是我們已經(jīng)預(yù)審了這些項(xiàng)目，我們匹配給你就說明經(jīng)過后臺(tái)的大數(shù)據(jù)和算法分析你是適合做這件事的，所以其實(shí)已經(jīng)大大降低了他獲取一個(gè)項(xiàng)目的成本，設(shè)計(jì)師只要做的是愿不愿申請(qǐng)做這個(gè)項(xiàng)目?！?/p>

項(xiàng)目發(fā)布到派單的基本流程首先是Tezign利用平臺(tái)分析客戶提出的需求，看這些需求具有什么樣的屬性，并把其分為硬性與柔性兩種，硬性包括時(shí)間、地點(diǎn)、事情、類型；柔性就是相關(guān)行業(yè)，從業(yè)背景等。并且，設(shè)計(jì)風(fēng)格也是匹配衡量的重要因素。

匹配過程結(jié)束后，項(xiàng)目會(huì)精準(zhǔn)推送給符合條件的這類設(shè)計(jì)師，100個(gè)設(shè)計(jì)師中僅有5位能夠收到該項(xiàng)目推送，收到推送之后，設(shè)計(jì)師有三天的時(shí)間來回復(fù)是否對(duì)這個(gè)項(xiàng)目感興趣。資料顯示，一般情況下，百分之九十九的項(xiàng)目在24小時(shí)內(nèi)能有設(shè)計(jì)師感興趣，3天平均可獲得8.5個(gè)設(shè)計(jì)師報(bào)價(jià)。如果設(shè)計(jì)師確定感興趣這個(gè)項(xiàng)目，客戶才能看見設(shè)計(jì)師的相關(guān)信息，包括其工作經(jīng)歷，作品集，聯(lián)系方式，以及對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目的理解等。

通過項(xiàng)目推送與對(duì)接服務(wù)，Tezign能夠保證設(shè)計(jì)師不用耗費(fèi)精力搶單，也能夠保證設(shè)計(jì)師的風(fēng)格與企業(yè)的需求是基本一致的，這會(huì)解決溝通方式、合作模式、工作方法等環(huán)節(jié)中可能會(huì)出現(xiàn)的許多問題。

隨著市場競爭的日趨激烈，品牌設(shè)計(jì)價(jià)值的重要性毋庸置疑，而作為品牌的打造者，設(shè)計(jì)師與企業(yè)的契合度至關(guān)重要，在此基礎(chǔ)之上，Tezign希望幫助企業(yè)將設(shè)計(jì)師雇傭的固定支出變?yōu)殪`活可變支出，從而增加企業(yè)盈利能力。隨著市場的成熟，未來，設(shè)計(jì)師人群也將會(huì)成為先擺脫上班這檔事的先鋒軍。