職場上，風(fēng)云變幻無常，誰也不能預(yù)知自己能否升遷或者被貶。然而，一些基本的規(guī)則是必須遵守的，有時候，改變一種做法，甚至是改變一個想法，就會帶來預(yù)想不到的效果。
［目標直指總裁］
不少人相信，“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，執(zhí)行計劃時，使你產(chǎn)生許多挫折。
確定職業(yè)前程時，要從實際出發(fā)，切實可行。
［未必適合當官］
優(yōu)秀的運動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等，升任主管后，往往表現(xiàn)不佳，因為他們還要具備一些條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。
在某個職位做的好，并不表明你在其他職位也能做的好。
［關(guān)鍵在于運氣］
很多人堅信，成功要有好的機會，他們被動得等待命運的安排，而不主動計劃，經(jīng)營自己的生活。這種人只能是守株待兔、一無所獲。
［計劃與己無關(guān)］
職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度，去對待自己的未來。
［加班得到賞識］
有些人認為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的，整天忙忙碌碌，不出成果，并不是一個有效的工作者。
［老板決定升遷］
如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好意，妨礙自己真正的成長。如果你失敗了，又會歸咎于老板，看不到自己的問題，這樣，會使你走入歧途。
［忽略自身強項］
人們經(jīng)常注意自己的不足，從而忽略自己的強項。一個人完成職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將其發(fā)揮出來，再去試著糾正缺點。
［盡力做好事情］
有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費很多時間和精力。應(yīng)該做好計劃，分清輕重緩急，抓住主要矛盾，不要頭發(fā)胡子一把抓。
［頻繁跳槽不好］
懷著“這山望著那山高”的心態(tài)，覺得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法。他們沒有想過，在新的工作崗位上，要建立新的人際關(guān)系，還要面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。
不管從事什么工作，都是不容易的，要有面對現(xiàn)實的態(tài)度。
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