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八個職場誤區(qū)男士需注意
男人在職場拼殺需要注意許多問題,下面列舉職場八大誤區(qū),男人在工作中千萬不要觸及。

    NO.1能當好下屬就能當好主管

    優(yōu)秀的運動員不一定是好教練,一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳,這是因為主管還需要工作以外的條件,如決策能力、協(xié)調能力、組織能力等。所以,在某個職位做得好,并不表明你在其他職位也能做得好。NO.1做計劃是企劃部的事

    職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事,最終的實現(xiàn)者是個人。因此,你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。

    NO.2由老板決定升遷的快慢

    如果過于迷信老板對你升遷的影響,你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了,你又會歸咎于老板,而看不到自己的問題,這樣會使你走入歧途。

    NO.3不管事大事小都盡力去做

    有些人總說自己忙,老有干不完的事,由于事無巨細,浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃,分清輕重緩急,要抓住主要矛盾,不要眉毛胡子一把抓。

    NO.4我的目標就是當總裁

    不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實,現(xiàn)實生活中,將軍的位置很少,如果大家的目標都是想到最高層,那么,這種主觀愿望就會與客觀條件產生差距,使你在執(zhí)行計劃時,產生許多挫折。因此,確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā),切實可行。


    NO.5只有加班才能得到賞識

    有些人認為,工作時間越長,越能顯示自己的勤奮。其實,工作效率和工作業(yè)績是最重要的,整天忙忙碌碌但不出成果,并不是一個有效的工作者。

    NO.6鄰家的綠地總是更綠更好

    這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)。

    總是覺得別人的工作更理想,因此產生“跳槽”的想法,而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關系,面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的,都要有現(xiàn)實的態(tài)度。

    NO.7改正了缺點才能得到升遷

    這種想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業(yè)計劃,要依靠自己的優(yōu)勢,將自己的強項發(fā)揮出來后,再去試著糾正弱點。

    NO.8成功的關鍵在于運氣

    很多人堅信成功是由于有好的機會,因此,他們被動地等待命運的安排,而不去主動地計劃、經營自己的生活,這種人只能是守株待兔,一無所獲。

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